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顶尖职场心态修炼 考试得分 93 课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得6.0学分！ 窗体顶端 单选题 正确 1.说“一个人对痛苦的体认越深，他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是： A 叔本华 B 尼采 C 康德 D 鲁迅 正确 2.不属于顶点职场本质性的是： A 契约关系 B 价值交换 C 合作共赢 D 合作双赢 正确 3.治疗“上班综合症，一上班就心烦”症状的方法是： A 有为不为，以患为利 B 选择自由，无限责任 C 挑战现状，精进成长 D 慎独自省，在做中学 正确 4.治疗“做什么事情总是打折扣，常说差不多”症状的方法是： A 挑战现状，精进成长 B 慎独自省，在做中学 C 选择自由，无限责任 D 有为不为，以患为利 正确 5.PDCA的循环的提出者是： A 戴明 B 盛田昭夫 C 松下幸之助 D 富兰克林 正确 6.尊重自己先要尊重： A 别人 B 群众 C 自我 D 国家 正确 7.沟通当中很重要的就是不要造成： A 诱导的局面 B 对立的局面 C 消极的局面 D 被动的局面 正确 8.对“有德无才”的人应该： A 培养使用 B 破格重用 C 限制录用 D 坚决不用 正确 9.把人类知识分成树根，树干，树枝的西方哲学家是： A 康德 B 亚里士多德 C 苏格拉底 D 叔本华 正确 10.成功的职场是高价值所带来的高价格： A 竞争关系 B 互补关系 C 交换关系 D 互惠关系 正确 11.治疗“工作没有热情，做事消极被动”症状的方法是： A 选择自由，无限责任 B 有为不为，以患为利 C 挑战现状，精进成长 D 慎独自省，在做中学 错误 12.建立价值观，首先要： A 修己成人 B 正心诚意 C 立志精进 D 修己安人 正确 13.一个社会存在的根本是： A 诚信 B 经济 C 国防 D 实力 正确 14.人际关系管理的支点是： A 信任 B 信心 C 信用 D 信赖 正确 15.“修己善群,惜福感恩”可以治疗： A 总是盯着别人的缺点，无法容忍他人的不是 B 孤独感强烈，觉得生活多苦难，人生无趣 C 自身利益至上，不能为他人着想 D 组织成员消极怠工 窗体底端