面试肯德基储备经理注意事项.docVIP

给我的感觉是，KFC的面试就是聊天，很轻松。 AM DM冷不丁的问你几个问题，其实都很简单的。 告诉你一个成功的秘诀：千万别紧张，把面试者当你的朋友看。回答问题要真诚，一定要面带微笑，一定要把这个过程当作在和朋友聊天。 之后是式操作 我前天试操作结束，昨天最后一面，今天接到通知被录用了` 肯德基是值得你去为他工作的，虽然工资低了点。我在三线城市。但是这个职位是能学到很多东西的。 我之所来KFC 是听了前辈的建议 第一：在试操作的时候，一定要表现出不怕苦。 我和另外一个式操作的朋友，第一天一去就是擦楼梯。是一楼到二楼的上楼的楼梯，用刷子刷，用抹布抹 第二天我被分在薯条站工作，刚好总配的空调是坏的，有经验的朋友都知道，薯条站是最热的地方。我一干就是5个小时没有动过 第二：一定要主动和客人打招呼，主动和伙伴们打招呼，有问题多问店经理，店副，助理 一定要尊重所有的员工，即使他只比你先来一天。 第三：一定要表现的热情，具有亲和力第二轮公司会面 一般是DTC培训专员或区经理，就象其他面试一样的，问你的简历，资历，想法，住哪，离餐厅远近，能否适应倒班，对加班有什么看法等等！！ 第三轮公司会面 DM就是区域经理，级别相对比较高哦，基本还是那些问题，深入一些，什么职业规划啊，理想啊！ 第四轮餐厅实习 给你分配一个餐厅，上一天早班，一天晚班！！观察你，也让你看看餐厅生活！！ 第五轮公司会面 还是DM，问你实习的感受，想法，看你的态度之类的！！ 这五关过了，你就要开始实习喽！！！ 友情提示：KFC讲究热情，服务特质！所以全程表现兴奋状，微笑不断，语速平缓，态度温和！！（兴奋是相对的哈，不要象打了鸡血一样，没有节制，你懂哈！！）餐厅实习不管怎样，都要积极，乐观，不要显疲态！！ P.S：想清楚，KFC管理组比较辛苦的，如果真心相进，就按友情提示做哦！！ 希望你别放弃哦，加油，愿你成功！！ 以上是我给另一个孩子的解答，你可以看一下！ 公司也会利用实操作的时候观察你的特质，看你可不可以通过面试！ 基本上这两天要看： 1、学习能力，他们会在两天里教你一些简单的工作， 不是要看你做的多好，而是看你对要领的掌握能力 2、表情，在肯想干好，有一个杀手锏就是微笑，所以不管 面试还是OJE，微笑会给你带来人们良好的印象，真的很 重要。但记住是微笑不是傻笑哈，是真诚的，发自内心 的。千万别勉强自己，勉强会让你很快疲倦的~~~~~ 3、沟通，这就是看你的社交能力，跟其他管理组，还有 员工的相处，虽然是两天，但比较开朗的孩子会在短 时间内就和别人打成一片，这是日后成为管理者必备的素质 4、面对困难的反应，就是抗压能力啊，有可能会分派你一些任务 比如扫厕所啊，什么的，如果你觉得自己高高在上，不能去做 或找一大堆理由，发一大堆牢骚，那面试就有点悬了~~ 5、别和别人打听什么公司的隐私，问题太多也不是好现象，但真有问题 一定要正经的提出来，找值班经理，找其他管理组都行，找店长也行 他们会为你解答的，别去问员工~~~~ 我以前是肯的管理组呢，后来不做了，那时候觉得自己有天大的理由， 可现在觉得真的应该坚持下去！ 我们一般人都会说“我觉得我可以”“这个我肯定行” 其实我得跟你说，千万别凭想象，因为到时只要现实与你的想象有偏差， 你就会想尽理由让自己放弃的！ 说句实在的，肯的管理组，应该说服务行业其实都比较累， 你就算面试的时候强撑，以后也会慢慢厌烦的~~ 肯德基不管怎么说是非常正规的公司，比较喜欢活力四射，热情，乐观的孩子， 因为如果你不具备上面的特质，很容易消沉，负面，直至放弃，这样的例子我看太多了！ 如果你不乐观，比较压抑，不会自己调节自己的心情，那我劝你最好别去！ 如果你乐观，会自我调节，可以进去， 但至少做到店经理再来评判这个公司适不适合你。 加油吧，希望你通过面试~~~