14级干部竞选方案-副本预案.docVIP

XX学院团总支换届选举方案 为积极贯彻我院发展优秀学生干部队伍精神，更好的开展我院团总支的各项工作，加强团队建设，给学生提供一个展现自我才能与智慧的平台，培养学生的竞争意识、领导能力、管理才能、团队合作精神，本次团总支换届本着民主、公开、高效的原则。以逐步建立和完善换届章程为核心，切实选拔出能够有效协助老师，真正代表广大同学，德才兼备的团总支干部团队。拟定新一届团总支干部换届选举方案。 本次换届选举大会细则如下： 会议时间及地点 时间：5月*日 地点： 评委组成 组长： 副组长： 成员： 出席人员 团总支全体成员 工作原则和干部任职资格 学生干部聘用原则：完善自身、服务学生、团结互助 学生干部选拔原则：公平、公正、公开 团总支学生干部须具备如下条件： 思想政治进步，品德高尚，品学兼优，无违法违纪行为。 服从学院安排，一切从大局出发，具有认真负责的工作态度和较高的工作热情。 具有较强的工作能力和创新意识，能够独立开展学生工作，具有学生干部工作经验。 具有较好的群众基础和较高的威信。 五、竞选职位编制 常委会：副书记1名、副秘书长1名（兼办公室主任一职） 办公室：副主任2名 组织部：部长1名、副部长2名 宣传部：部长1名、副部长2名 编辑部：部长1名、副部长2名 社会实践部：部长1名、副部长2名 勤工助学中心：主任1名、副主任2名 青年志愿者支队：队长1名、副队长3名 五、选拔程序： 采用个人申报、公开演讲、评委评分选拔方式（注：可跨部竞选，竞选团总支常委会成员的候选人每部仅限上报一人）。有志参加本次学生干部选拔者，需填写竞选报名表，报名表内容包括申请人简历、申请职位、个人简介等等。上交截止日期为5月*日，逾期者视为弃权。 综合表现（4分） 根据参选人工作、学习、为人道德等综合方面，由团总支书记、常委会干部、参选人所在部门部长、副部长集体讨论评定分数。 部门测评（2分） 由参选人所在部门部长组织部门所有干部成员对参选人进行现场投票测评，根据测评结果的百分比评定该项目参选人相应得分。 竞选演讲（4分） （1）演讲内容（2分）包括对以往工作回顾、对竞选部门的认识与了解以及对今后的工作展望（竞选常委会成员需进行一分钟现场答辩）； （2）演讲语言与形象（1分）要求正确、流畅，语气顿挫，仪表端庄，姿态大方； （3）演讲时间的控制能力（1分）。 注：①.参选人可以带稿演讲，时间限制为三分钟以内。 ②.评委根据竞选者的就职演讲和个人综合能力来评分，去掉一个最高分和一个最低分取平均分为参选者该项目最后得分。 六、注意事项 1.参选者根据具体职位进行竞选； 2.参选者竞选成功，若组织根据具体情况结合本人特点对职务进行调整，经本人同意后，入选者须服从组织统一合理安排。 3.确定新一届团总支干部名单，并公示一周。公示期间师生可以提出异议，经查确有问题的，不予任用。 4.非特殊原因未出席竞选的同学视为自动放弃竞选。 5.在竞聘过程中出现不正当行为的，立即取消竞聘资格并予以劝退。 6.除特殊原因被辞退外，未能竞选成功者，可在竞聘期间内，以相同的竞聘条件和下一职务级别竞选者竞争后者所竞聘的职务。 7.本次竞聘最终解释权归石化学院团总支。 xx学院团总支 2015年5月*日 XX学院团总支14级干部竞聘信息表 姓名 专业班级 联系电话 所在部门 竞聘职位 综合表现 部门测评 竞选演讲 团总支老干部致辞 尊敬的张书记、同学们：大家晚上好！ 首先，我代表XX学院团总支13级全体团总支干部对参加这次活动的各位老师和同学，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 今天，我们在这里召开团总支竞选动员大会，我的心情和在座的一样，高兴又激动。下面我对参选的同学的工作提几点要求和希望：一、明确职责，融入角色 团总支实行“自我服务、自我教育、自我管理”，是联系学院与学