- 1、本文档共25页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
班组管理台账
2014
PAGE \* MERGEFORMAT 17
目 录
TOC \o 1-1 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc401038804 班组建设总则 PAGEREF _Toc401038804 \h 2
HYPERLINK \l _Toc401038805 台账管理要求 PAGEREF _Toc401038805 \h 5
HYPERLINK \l _Toc401038806 岗位职责 PAGEREF _Toc401038806 \h 6
HYPERLINK \l _Toc401038807 作业区班组组织架构 PAGEREF _Toc401038807 \h 7
HYPERLINK \l _Toc401038808 2014年度生产经营目标 PAGEREF _Toc401038808 \h 8
HYPERLINK \l _Toc401038809 班组建设目标 PAGEREF _Toc401038809 \h 9
HYPERLINK \l _Toc401038810 标杆对比 PAGEREF _Toc401038810 \h 11
HYPERLINK \l _Toc401038811 作业区绩效管理办法 PAGEREF _Toc401038811 \h 13
HYPERLINK \l _Toc401038812 班组年度重点工作计划表 PAGEREF _Toc401038812 \h 18
HYPERLINK \l _Toc401038813 班组建设评价整改情况汇总表 PAGEREF _Toc401038813 \h 22
HYPERLINK \l _Toc401038816 班组民主生活会记录表 PAGEREF _Toc401038816 \h 23
HYPERLINK \l _Toc401038817 作业区合理化建议表 PAGEREF _Toc401038817 \h 24
班组建设总则
一、加强基础管理,实现班组建设规范化
班组始终把安全生产作为全部工作的核心,积极贯彻落实公司的各项会议精神,坚持“团结、协作、安全、奉献”的管理理念和工作理念,强化班组建设,发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风,不断学习法律法规知识和企业规章制度,以提高班组全体成员的整体素质,使向心力、凝聚力明显增强。
班组认识到,安全和健康是班组每位成员的需求,也是他们实现人生价值的基础,安全也就是效益。因此在日常生产活动中,他们牢固树立“安全第一、生命至上”的理念和“预防为主、综合治理”的思想,时刻不忘安全,时刻注意安全。认真学习贯彻安全生产各种法律、法规、规程和制度,严格遵守公司、部门制定的各项规章制度,以安全制度的严格执行来保障成员的安全和健康,保障安全生产。认真履行考核细则,对违反相关制度的职工进行严肃考核并通报,使各项生产井然有序,各司其责、各守其岗。
加强班组管理,抓好“严、细、实、情”四个环节。首先狠抓一个“严”,坚持工作原则,增强责任意识,在实际生产工作中发现“三违”现象及时制止,发现问题及时处理并上报绝不护短。其次强调一个“细”,注重环节处处留心,紧盯生产现场的薄弱环节,对重点岗位时时查看,形成班中检查、班后总结的工作方法。再次突出一个“实”,根据各工种的工作内容,制定配套的奖励机制和约束机制,使班组成员的素质不断提高。详细分析每一道工作程序,确定最佳的操作工艺流程,减少了误操作现象的发生。最后落实一个“情”,随时掌握成员的思想动态,坚持和谐发展的原则,把成员的心连在一起,凝聚了班组合力。
二、加强教育培训,切实提升班组全员素质
为了使班组职工在责任意识、发展意识和业务素质上能够适应企业改革与发展的需要,进行了扎扎实实的技术培训工作。开辟了学习园地,利用网络、板报等形式开展培训工作。利用以老带新、一帮一结对子、专题讲座、岗位比武、竞争上岗等有效方式,大搞岗位培,形成了比技术、比业务、你追我赶、不甘落后的良好风气。加强教育培训,提高成员素质,是实现安全生产的有效途径。该班组结合实际情况,制定了详细的教育培训计划,加强教育培训,务实安全工作基础。在安全生产教育培训上,该班组坚持以人为本,以现场为阵地,以管理为重点,注意引导成员从思想上、行为上提高控制不安全因素的能力。
积极参加每周五举行的部门安全培训会,学习国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等文件并做记录,学习白国周班组管理的成功经验等,长期以来该班组成员的技术知识水平、思想素质、责任意识都有了明显的提升。
加强对班组成
您可能关注的文档
- 2013年档案目录索引预案.doc
- 2013年党支部工作预案.doc
- 2013年定期工作(经营)预案.doc
- 2013年度工作计划实施效果自评表预案.doc
- 2013年度环境书2预案.doc
- 2013年度南渡镇农产品质量安全工作计划预案.doc
- 2013年度招聘工作预案.docx
- 2013年度周村区普法考试试卷(附答案)预案.doc
- 2013年个人预案.doc
- 2013年工作暨2014年工作计划预案.doc
- 2025年中国中医科学院中药资源中心招聘应届生(第二批)笔试备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年中共重庆市委党校重庆行政学院事业单位招聘15人笔试备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年上海政法学院高层次人才引进13人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2025年中国中医科学院第一批公开招聘笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年中共广东省委党校(广东行政学院)招聘教研人员15人笔试备考题库带答案详解.docx
- 2025年上海公安机关勤务辅警招聘笔试备考题库含答案详解.docx
- 2025年中共南京市委党校(南京市行政学院、南京雨花台干部学院)招聘高层次人才5人笔试备考题库附答案.docx
- 2025年上海市水产研究所(上海市水产技术推广站)招聘博士研究生8人笔试高频难、易错点备考题库及答案.docx
- 2025年上海市检察系统辅助文员招聘考试政策问答笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年东莞市第三市区人民检察院文职人员招聘笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
文档评论(0)