人力资源管理师三级第六章劳动关系管理(习题)说课.docx

三级人力资源管理师—第六章、劳动关系管理（习题） PAGE \* MERGEFORMAT20 第一部分、理论 第一节、劳动关系的调整方式 （劳动关系的含义） （2011年5月单选）78、( )是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系 (A)法律关系??????????? (B)权利义务?????????? (C)劳动关系??????????????? (D)法律规范 （2012年5月单选）77、( )指用人单位与劳动者之间在运用劳动者劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。 （A）劳动关系 （B）劳动合同关系 （C）经济关系 （D）劳动法律关系 （2010年11月单选）78、（ ）是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。 (A)法律关系 (B)命令关系 (C)劳动关系 (D)协作关系 （2011年5月单选）79、雇员是基于( )，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。 (A)法律关系???????????? (B)劳动合同?????????? (C)劳动关系??????????????? (D)法律规范 （2013年5月单选）78、（ ）是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位为他人提供劳动的人员。 （A）雇员 （B）用人单位主管 （C）雇主 （D）劳动力使用者 （2010年11月单选）79、雇员是基于（ ），为了获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的劳动者。 (A)经济关系 (B)劳动合同 (C)社会关系 (D)法律规范 （劳动法律关系的含义和特征） （习题单选）1、劳动法律关系的内容是（ ） （A）法律规范 （B）义务 （C）权力义务 （D）权力 （2009年11月单选）77、( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 (A)劳动关系 (B)劳动法律关系 (C)劳动合同 (D)劳动法律制度 （2012年11月单选）77、( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 (A)劳动关系??? ???(B)劳动法律关系 (C)劳动合同??? ????(D)劳动法律制度 （2010年11月单选）80、（ ）是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。 (A)劳动协作关系 (B)劳动契约关系 (C)劳动法律关系 (D)劳动合同关系 （2011年5月多选）120、以下关于劳动法律关系说法正确的是( )。 (A)劳动法律关系不是强制性法律???? (B)劳动法律关系是单务关系?????? (C)劳动法律关系具有国家强制性 (D)劳动法律关系是双务关系??????? (E)劳动法律关系的内容是权利和义务 （习题多选）1、劳动法律关系的特征是（ ） (A)劳动法律关系的内容是权利和义务???(B)劳动法律关系是单务关系?? (C)劳动法律关系具有国家强制性 (D)劳动法律关系是双务关系???????(E)劳动法律关系不是强制性法律 （2013年5月单选）77、下列不属于劳动法律关系特点的是（ ）。 （A）它是一种双务关系 （B）具有国家强制性 （C）内容是权利和义务 （D）具有平等性和隶属性 （2011年5月单选）80、( )是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。 (A)劳动合同关系?????????? (B)劳动契约关系 (C)劳动法律关系????? (D)劳动合作关系 （2010年5月单选）??77、下列不属于劳动法律关系特点的是（ ）。 (A)它是一种双务关系???? (B)具有国家强制性 (C)内容是权力和义务??? ???(D)平等性和隶属性 （2010年11月多选）120、以下关于劳动法律关系的说法正确的是（ ） (A)劳动法律关系不具有法律强制性 (B)劳动法律关系是单务关系 (C)劳动法律关系具有国家强制性 (D)劳动法律关系双务关系 (E)劳动法律关系的内容是权力和义务 （劳动法律关系的含义和特征） （习题单选）4、以下关于劳动法律关系的表述错误的是（ ） （A）劳动法律关系式以国家强制力作为保障手段的社会关系 （B）强制性规范而形成的劳动法律关系受国家法律强制力的直接保障 （C）任意性规范形成的劳动法律关系的内容不受国家强制力保障 （D）雇主和雇员在劳动法律关系中，既是权利主体，又是义务主体 （劳动法律关系的构成要素） （2011年1