2012版柏文员工奖惩制度.docVIP

员工奖惩制度 （适用于公司全部员工） 编制部门：行政部 编制日期：2012年月日。为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，公司对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。 奖金 其它 通报表扬 记功 表现奖 1、在团队中，业绩与工作态度表现优异并有表率作用者； 200 √ 2、为内部外部顾客提供细致周到的服务，受到顾客书面赞誉表扬的； 200 √ 3、公司有招聘需求，向公司积极推荐外部人员被公司录用的； 50-300 √ 4、公司组织的各项活动中积极主动富有创新意识，在活动中获奖的； 100-300 √ 5、与公司价值观吻合，如在团队合作，诚信，传承，纪律严明，激情，专业，敬业，和拥抱变化等某个方面有突出表现的员工； 300-500 √ 6、具有其它优秀品德，可以作为公司的楷模，有益于公司及员工树立良好风气的其他情况； 300 √ 7、有其它优异表现的； 200-500 √ 3.2创造奖 奖 励 奖励内容 奖励方式 奖金 其它 三等奖（元） 二等奖（元） 一等奖（元） 通报 表扬 记功 创造奖 1、在管理或营运策略方面，提出具体方案经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的； 300-500 500-800 800-1200 √ √ 2、在控制成本、节约费用等方面做出显著成绩的； 300-