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制定: 审核: 批准: 岗位名称 总经理 所属部门 总经理室 直接上级 无 直接下级 各部门经理 岗位职责 负责管理手册的批准； 负责质量环境安全方针、目标的批准； 负责任命质量环境安全管理者代表； 负责主持管理评审,定期审查质量环境安全管理体系运行情况及其适用性、充分性、有效性； 负责对公司的重大生产经营事项的规划及批准； 负责提供本公司质量环境安全管理体系正常运常运行所需的各类资源。 负责公司各部门日常行政管理的工作； 8、 负责协调处理各部门工作开展和相互配合; 9、 负责公司所需各类人才聘用的核准工作； 10、负责公司人事培训、外送培训的审批工作； 11、负责公司年度经营目标的制定及年度总结的评审工作； 12.对公司重大环境因素和不可接受危险源进行确认 资格要求： 相关质量环境职业健康安全专业知识教育背景； 相关质量环境职业健康安全行业3年或以上企业管理经历； 强烈责任感,对客户及企业高度负责； 大专以上文化程度。 培训要求 1、ISO9000/ISO14000/OHSAS18000基本知识培训； 2、管理手册； 3、管理类作业指导书； 4、产品基本知识； 5、公司规章制度； 6、有关法律法规。 特殊资格要求 无 岗位名称 管理者代表 所属部门 直接上级 总经理 直接下级 内审员 职责说明 按照ISO9000/ISO14000/OHSAS18000国际标准建立，推行和维持质量环境安全体系； 监督检查质量环境安全体系的运行情况，以作为评审和改进的基础； 负责质量环境安全体系之有关事宜同外部的联络工作； 确保在整个组织内提高对顾客要求的意识; 负责质量环境安全手册的编制；程序文件和三级文件的审核； 对总经理负责； 负责人事、销售等职能部门工作的开展； 负责组织内部审核工作； 公司内日常事务的处理. 根据公司三体系要求，对公司各项管理工作实施监督、检查、处置、考核、跟踪、验证、改进等工作 公司质量\职业健康安全\环境工作日常监督、检查、处置、考核、验证、改进 资格要求： 相关专业知识教育背景； 本行业3年或以上企业管理经历； 强烈责任感，对客户及企业高度负责； 大专以上文化程度。 培训要求 1、ISO9000/ISO14000/OHSAS18000基本知识培训； 2、质量手册； 3、管理类作业指导书； 4、产品基本知识； 5、公司规章制度； 6、有关法律法规。 特殊资格要求 无 岗位名称 行政部 所属部门 行政部 直接上级 总经理/副总经理 直接下级 后勤 岗位职责 负责公司所需各类人才的招募； 组织对各级职员的人事考核及调配工作； 人事档案的建立和管理工作； 编制公司年度培训计划并主导实施及考核。 负责公司对外接待及公共关系工作。 公司人员、财产安全以及消防安全管理工作； 完成公司领导交办的其它工作。 公司环境体系的运行及监测。 9. 对部门环境因素和危险源进行识别与评价. 10. 将公司识别的重大环境因素进行管控。 11. 制定相关重大环境因素和不可接受风险源的方案与相关目标指标方案,对目标指标进行调查。 12.收集相关公司的法律法规并列成清单。并对其进行评价。 资格要求 相关人事专业知识教育背景； 相关1年或以上人事管理经历； 强烈责任感,对客户及企业高度负责； 大专以上学历。 5. 受过质量环境职业健康安全教育培部 培训要求 1、ISO9000/ISO14000/OHSAS18000基本知识培训； 2、管理手册； 3、管理类作业指导书； 4、产品基本知识； 5、公司规章制度； 相关法律法规。 特殊资格要求 无 岗位名称 财务部主管 所属部门 财务部 直接上级 总经理/副总经理 直接下级 无 岗位职责 以实际发生的经济业务为依据,如实反映财务状况和经营成果,为各方了解企业情况提供会计信息； 会计核算应当及时进行,会计记录和会计报表应当清晰明了,便于理解和利用； 对于重要的经济业务,应当单独反映； 加强对会计档案的工作管理,建立会计档案的立卷、归档、保管、查阅和销毁等管理制度,保证会计档案妥善保管、有序存放、方便查阅,严防毁损、散失和泄密； 会计档案应当按照归档要求,整理立卷,装订成册,编制会计档案保管清册； 会计核算应当以权责发生制为基础,会计指标应当口径一致,相互可比； 会计处理方法前后各期应当一致,不得随意变更。如确有必要变更,应当将变更的原因、变更的情况及其对企业财务状况和经营成果的影响,在财务报告中说明； 会计核算应当遵循谨慎性原则要求,合理核算可能发生的损失和费用；会计核算应当合理划分收益性支出