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课程安排 13:20—13:40 公司简介产品介绍 13:40—14:40 员工管理制度薪酬福利个人发展 14:40—14:50 课间休息 14:50—15:15 最佳雇主宣传片安全生产 课堂纪律 1. 上课时不准随地吐痰，嬉笑打闹！大声说话！ 2. 进入培训室把手机调为震动，不能玩手机！ 3. 爱护公共财物，走的时候把椅子放好！ 4. 所有的培训者,未经老师的同意, 不得离开培训 室，有任何紧急事情可告知培训老师解决。 课程大纲 公司简介 晨光文具是中国文具行业最优秀的企业！ 年销售额近30亿！中国文具业排名第一！ 晨光文具为国际知名品牌！ 晨光工业园是亚洲最大的文具生产基地！ 公司简介-周边环境 生产中心组织架构 产品简介 员工行为规范 二、形象规范 干净，得体，大方，端庄，友善。 1、仪容 （1）头发整洁，梳理整齐，男员工不留过耳长发； （2）面部清洁，男员工应勤于剃须，禁止留须；女员 工化妆应以淡妆为原则，不宜佩戴过多或夸张的 首饰，并避免使用气味浓烈的香水。 （3）指甲应及时修剪并保持干净，不得留过长指甲。 女员工如涂指甲油，以透明或浅色为宜，忌涂艳 色指甲。 员工行为规范 三、语言规范 1、微笑是无声的语言，是永恒的礼仪。 2、工作场合提倡讲普通话。 3、讲话时语言清晰、语气诚恳、语速适中、语调平 和、语意明确言简。 4、与人交谈，要体现尊重，亲切、诚恳、谦虚，要专心致志，面带微笑，不随意打断别人的话。 5、在任何工作场所，见到同事、领导或客人应主动 问候。 员工行为规范 作息时间 考勤政策 考勤政策 迟到、早退每次扣款3元；注明未打卡原因的每次扣款3元，否则按旷工处理 迟到超过一小时，按请事假半天处理。 早退每次不足四小时的扣除半天工资，超过四小时的扣除当天工资。 旷工一天扣发两天工资，一年内累计旷工三次或连续旷工三天，作开除处理。 新人入职当月，忘记打卡两次可免于处罚。 常见奖惩事项及标准 二、自动离职 没有提出离职申请 一年累计旷工三次或者一次连续旷工三天都属于自动离职 备注：自动离职后公司将对工资进行冻结 三、办理手续 办理离职手续时须将厂牌交还各分厂人事部门，不交则扣款100元 工资将于次月26号发放 公司解除合同 一、辞退 ＊ 试用不合格 ＊ 不能胜任工作岗位 二、开除 ＊ 违反国家法律法规 ＊ 盗用他人或公司物品 ＊ 工作严重失误者 ＊ 打架斗殴、酗酒闹事者 ＊ 带头罢工或怠工者 （1）工资说明 一、最终发放薪水=工资+奖金 超额完成的部分有相应的奖金 二、转正薪资标准说明： 1、新员工试用期最长为三个月；三个月内，只要月累计产量达到额定产量的80%以上，即可申请转正； 2、转正薪资起算时间为次月1日起； 晨光一线操作员工的薪资情况 3、奖金： 1）超额奖金简易计算方法： 小组每天奖金＝（实际产量－（实际工时－补工 时）×产品生产定额）×产品单价 2）每月奖金=小组每天奖金之和 （2）工作环境：公司所有工作环境无毒无害，劳动强度低！ 公司优势-福利政策 公司优势-福利政策 公司优势-福利政策 公司优势-福利政策 （5）员工工龄奖： 满一年20元/每月，满二年40元/每月，三年及 以上60元/月。 （6）团拜会抽奖：为感谢员工一年来对公司的贡献，春节公司举行团拜会 ，员工可参与抽奖。 公司优势-福利政策 （7）优秀员工旅游-公司组织的优秀员工旅游。 （8）优秀员工颁奖-年度优秀员工颁奖现场（奖金500） （9）包车订票：年终公司为员工代订返乡火车票及部分区域汽车包车。年休假为10—15天。 （10）员工安全保障：工业园区设有全方位电子监控系统，安保人员24小时值班并定点巡逻。 员工宿舍 （16）晨光报 个人发展 个人发展 （4）节假日聚餐:传统节假日公司会发放慰问品或加餐， 留厂员工有春节聚餐。 卡拉OK大赛 公司优势-福利政策 技能比赛 手工折纸 手工穿线圈 公司优势-福利政策 公司优势-福利政策 公司优势-福利政策 公司优势-福利政策 公司优势-福利政策 （11）餐补政策 ▼ 餐费计算方式---采用刷卡方式进行 ＊刷 卡 : 进餐一次，刷一次卡 餐 补： 每人每天5.5元 ▼ 食堂管理 食堂位置 ﹠新厂食堂 : 食堂统一提供餐盘 ﹠老厂食堂 : 自备餐具(各分厂注塑车间员工须自备) ﹠注意事项 : 在食堂外水池洗；自觉排队领取饭菜 。 （12）良好的住宿环境 1.宿舍条件 宿舍位置 每间6-8人、电视机，热水供用。 2.住宿扣款