人力资源管理—答辩论文范本预案.doc

自 学 考 试 本 科 生 毕 业 论 文 论文题目：浅谈我国西部地区人才引进机制 作者姓名： 所学专业： 准考证号： 050111258888 指导教师： 李 洪 波 二零一四年 四 月  内容摘要：国家在实施西部大开发战略后，西部地区为吸引和留住人才做了许多努力，但人才流失还是难以遏制，更严重的是人才引进工作滞后。在西部大开发中，由于西部经济发展相对滞后，人们尚未有成熟的人才引进机制来指导工作，造成了西部人才引进工作滞后不前。如果西部地区要加快发展，必须加快改革创新，打破人才使用壁垒，完善人才引进机制。 本文西部,从经济学的角度出发人才人才需求实现西部地区成功引进人才进行理论探讨并提出了相应的对策建议目 录 前言································································1 一、 西部地区人才引进的优势分析·····································1 （一）国家的重视··················································1 （二）先天的自然资源优势··········································2 （三）广阔的发展前景·························