商法(经济主体法).ppt

求职应注意的礼仪 求职时最礼貌的修饰是淡妆 面试时最关键的神情是郑重 无论站还是坐，不能摇动和抖动 对话时目光不能游弋不定 要控制小动作 不要为掩饰紧张情绪而散淡 最优雅的礼仪修养是体现自然 以一种修养面对两种结果 必须首先学会面对的一种结果----被拒绝 仍然感谢这次机会，因为被拒绝是面试后的两种结果之一。 被拒绝是招聘单位对我们综合考虑的结果，因为我们最关心的是自己什么地方与用人要求不一致，而不仅仅是面试中的表现。 不要欺骗自己，说“我本来就不想去”等等。 认真考虑是否有必要再做努力。 必须学会欣然面对的一种结果----被接纳 以具体的形式感谢招聘单位的接纳，如邮件、短信 考虑怎样使自己的知识能力更适应工作需要 把走进工作岗位当作职业生涯的重要的第一步，认真思考如何为以后的发展开好头。 Thank you 公告 3、股份公司的设立程序 （1）发起设立 签订发起人协议 制定章程 申请名称预先核准 发起人认购股份并验资 申请登记 领取执照 公告 （2）募集设立 签订发起人协议 制定章程 申请名称预先核准 发起人认购股份并验资 申请登记 领取执照 公开募集股份 定向募集股份 （三）股份有限公司的组织机构 1、股东大会 （1）年会（普通会议） 股东大会应当每年召开一次年会。 （2）临时股东大会 有法定情形之一的，应当在两个月内召开临时股东大会 1）董事人数不足法律规定人数或者公司章程所定人数的三分之二时； 2）公司未弥补的亏损达实收股本总额三分之一时； 3）单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东请求时； 4）董事会认为必要时； 5）监事会提议召开时； 6）公司章程规定的其他情形。 会议通知 召开股东大会会议，应当将会议召开的时间、地点和审议的事项于会议召开二十日前通知各股东；临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东；发行无记名股票的，应当于会议召开三十日前公告会议召开的时间、地点和审议事项。 议事规则： 股东所持每一股份有一表决权。 　 股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。 股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。　 累积投票制，是指股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。 例: 甲持有某公司100个股份，假设公司拟选董事5人，共享有累积投票为500。甲可将500投票权全部集中投票给某一董事，以增加中选的可能性。 2、董事会 （1）组成 成员为5人至19人; 董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 （2）会议召开 1）定期：董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。 2）临时：代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后十日内，召集和主持董事会会议。 （3）议事规则 董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。 董事会决议的表决，实行一人一票。　　董事会会议，应由董事本人出席；董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。 董事会应当对会议所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。　　董事应当对董事会的决议承担责任。董事会的决议违反法律、行政法规或者公司章程、股东大会决议，致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司负赔偿责任。但经证明在表决时曾表明异议并记载于会议记录的，该董事可以免除责任。 　 3、经理 股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘 。 公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。 4、监事会 成员不得少于3人; 监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 董事、高级管理人员不得兼任监事 。 （一）资格限制 1、无民事行为能力或者限制民事行为能力； 2、因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩