干群亲不亲,就靠走得勤.docVIP

“干群亲不亲，就靠走得勤” ——邵东县狠抓干部作风促经济发展纪实 通讯员曾晓风王斌湘东向荣本报记者蒋剑平冒蕞 经济社会大发展，必须抓住干部作风的大转变这个“牛鼻子”。 在邵东这片创造众多发展奇迹的神奇土地上，今年春夏全县3000多名干部带着惠农政策，走向村村落落，走进老百姓心田，访民情，听民意，解民难。 继去年“万名干部大走访”之后，今年3月，该县又推出了“机关干部大深入”活动，在全县1010个村（居委会）、社区和11个县属机关战线设立群众工作站，每个工作站配备3至4名机关干部，以认真深入的作风“主动沉下去”为民服务。到5月中旬，全县1021个城乡群众工作站全面开启“一线”服务模式，这标志着该县全方位为民解难正式展开。 干部要下乡，要多下乡” 农民的一句肺腑之言，成了大举措抓干部作风的真实写照 从坐着到走着，从指手画脚到手牵手、肩并肩，换一种姿态，百姓感受到的是务实、亲民和温暖。2010年4月6日至9日，邵阳市委常委、邵东县委书记周国利一行5人，徒步140多公里，穿行10个乡镇23个村，走访40多户农家，访百姓疾苦，查干部作风，并向有关部门批示交办函22件。 县委书记徒步下乡进村调研，让沿途老百姓将信将疑。水东江镇莲藕村村民看见书记真的走进自己家，十分惊讶，一定要留书记吃中饭。在火厂坪镇浩然村，81岁的赵干生老人一边拉着周国利的手，一边认真唠叨起来：“干部要下乡，要多下乡；干群亲不亲，就靠走得勤。”周国利听了，高兴地点头：“你老人家说得太好了，说到点子上了。民为官之本，我们干部什么时候都不能忘记人民群众。” 一路听取民意、暗查作风。不乘车，不打招呼，不听取乡镇汇报，只走村串户嘘寒问暖，只小憩田间村头与百姓拉家常。砂石镇兆佳村村民杨检球怎么也不会相信，县委书记会管500元的小事。2009年8月，杨检球的房屋被雨水冲垮，村支书答应帮忙向上面争取救济，并索取500元“活动经费”，结果事没办、钱未退。周国利在兆佳村了解这一情况后，很气愤，当即责成县作风办迅速查处，责令村支书还了钱并对他进行通报批评。 抓作风，县委书记迈出第一步，带动了邵东万名干部进村入户“大走访”。2010年5月4日至25日，邵东县全体县级领导、县直机关班子成员和中层骨干、乡镇干部近万人走出机关，深入基层，遍访民情，力解民难，架起了干群“连心桥”。今年该县又推出了“机关干部大深入”活动，贴近群众，干部们释放出爱民激情与创造力，创新了工作思路，开展了一些特色鲜明的走访自选活动。水东江镇总结出引导干部走近百姓、深入一线的“五线工作法”；佘田桥镇开展了“五访五问”活动；流泽镇开展了“两百干部入农户，回应百姓新期待”活动，为广大群众解决了许多实际困难和问题。40多天大走访，县直单位为民办实事872件，解决便民工程资金1000多万元，解决发展难题165个，调处矛盾纠纷143起。 我们多走一点路、多受点气不算什么！” 基层干部的一句感言，让我们看到了干部作风从思想到行动的大转变 小环节，大举措；小动作，大转变。邵东干部作风气象更新：打麻将的少了，下基层的多了；上网娱乐的少了，读书看报的多了；推诿扯皮的少了，承担责任的多了…… 作风决定作为。近年来，邵东县不断创新机制、创新方法，为干部作风建设注入强劲动力。八个严禁架起高压线，领导信箱顺畅民情通道,有奖举报将干部作风置于阳光监督…… 变化之一：制度严了，干部受到约束。2009年，邵东县出台干部作风五个严禁，2010年，随着形势变化，完善为八个严禁，将禁止工作日中餐饮酒、禁止私驾公车、禁止公务车辆停靠休闲娱乐场所纳入纪律约束。八个严禁是高压线，谁都不能碰，触碰了高压线,不管是谁，领导干部一律免职，一般干部进行诫勉谈话、通报批评，属执纪执法部门的坚决调离本单位。单位屡屡出现干部违反作风建设规定的，追究一把手责任。到今年5月中旬，因顶风违纪触碰高压线，已有39人被通报批评或其他组织处理、纪律处分，其中7名领导干部被免职。 变化之二：督查实了，歪风无处藏身。为使八个严禁落到实处，该县由县领导带队、县作风办牵头，坚持每个月对干部作风进行一次明察暗访，每次督查时间为一个星期，每次督查不少于1/3的乡镇和1/5的机关单位。两年来，风雨无阻,雷打不动：上班时间，着重督查干部是否从事与工作无关的活动；午餐时间,交警带酒精测试仪,随督查组查干部是否饮酒；晚上，查乡镇干部住宿、值班情况。随着作风建设的不断深入，督查方式也随之不断创新。今年的督查，既查八个严禁的执行情况，又查工作落实情况。重点是对县委、县政府主要领导交办件的落实情况，对防汛抗旱、窗口单位承诺件办理、优化经济发展环境各项制度的执行等情况进行跟踪督查。督查后，作风办都要发出详细通报，对工作未到位的，限期整改，对违反作风规定的，通报违规事实和处理结果。 变化之三：百姓笑了，诉求渠道从此畅通。