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官员家事，可不慎乎！ 2014年07月28日 09:41:40 来源：人民日报 分享到： 　　官员贪腐，原因相当复杂；容易被忽视的，往往来自配偶和子女。所以，自古以来，官员家事，应在详审之列，亦必谨慎对待。 　　《史记·外戚世家》有云：“夫妇之际，人道之大伦也。礼之用，唯婚姻为兢兢。夫乐调而四时和，阴阳之变，万物之统也，可不慎欤？” 　　婚姻少不了你情我爱，但又不是简单的你情我爱。老夫妻大多明白其中的道理，懂得一个人的命运前程，与婚姻有着太直接关系。嫁良娶贤，虽不能保证一辈子没有沟坎，但起码能少些无妄之灾。辛勤劳动，建设家园；互相帮扶，共渡难关，这才是好婚姻。当然，这说着简单，却得之不易。找到贤良配偶，已属难得；做到相濡以沫，难乎其难。 　　领导干部的婚姻和家庭，学问更大。古今论政，莫不述及此事，并被视为“官箴”；家训、家规等更不知凡几。因为，领导掌握着公权力，有的还是“人物”；所以其配偶的言行，也因公权影响和公众视线而延展而放大。倘不知轻重，骄横跋扈，自会有非议；若谨言慎行，谦恭有礼，也会有佳评。总之，领导干部的家事，往往含着政事。愿意也好，不愿意也好，现实大抵如此。 　　《礼记·中庸》曰：“君子之道，造端乎夫妇。”把婚姻关系视为立足立业之根本，可见夫妻关系的重要。对于领导干部来说，夫妻间，好的影响，还是坏的影响，兹事体大。一个人瞒天瞒地，却多半瞒不了配偶。贪墨之事，不良居心，配偶心里最有数。如果在自己的配偶出现犯错误苗头的时候，狠狠敲打，击一猛掌，不知胜过多少人规劝、提醒。反之，如果品行不佳，或者因为配偶的职务提升，自己私欲也随之陡然膨胀，这就是个大麻烦。常见的情形是，打着配偶的旗号，或者暗示有某种特殊背景，打通关节，卖官鬻爵；暗通款曲，输送利益。这是当今贪腐案例中很典型的模式。虽然自以为拐弯抹角，配合默契，但只要在公务活动中，倘有配偶不正常的插手，事情的性质往往变味。“人在做，天在看”，阳光之下，一览无余。账不会记错，清单迟早会拉。 　　越是领导特别是位高权重的领导，越要清醒自律，尤其要教育、约束自己的配偶和子女。“修齐治平”，确是老生常谈，但不由得不信。一个领导干部连自己的配偶子女都管不好，束不了，何以服人治事。还可以深想，如果三亲六故热衷参与领导的党务、政务、商务活动，不是为了捞好处，又会是什么？因此，坚持回避制度，包括异地任职和定时交流，是有道理的。当然，关键还是干部的自我要求，公事私情，楚河汉界，了了分明，绝不能满不在乎甚至姑息纵容。 　　配偶子女要有自知之明。中国古代最著名的家训，如《朱子格言》《颜氏家训》，有许多是写给官员的配偶和子女的，其中重要一点，就是要摆正自己的位置，不要把配偶的公事当成自己的家事，仗势欺人，借权谋利。领导的家属更应该奉公守法，诚实守信，不做非分之想，不干非分之事。这才是对为官者的支持。 老一辈共产党人大都能够从政治高度看待配偶子女的教育管束问题。遍看老一辈革命家的家事家风，教育之殷切，约束之严格，至今仍传为佳话。反观当今腐败案件的教训，令人感慨唏嘘。面对”家”的考验，领导干部及其家人，当深长思之。(金采薇) “规矩”应是年轻干部入门课 2014年07月28日 09:37:09 来源：光明日报 分享到： ????在舆论中，公务员群体这几年的生存状态已经历了冰火两重天。前几年，“国考人数创历史新高”“史上最热国考年”的新闻，曾从一个侧面描绘出了这个群体平稳的收入水平和开阔的发展空间。但如今，随着中央反腐和反四风节奏的加快，媒体上开始出现年轻干部“苦闷”“徘徊”“重新抉择”的报道，“离职”“离职潮”这样的字眼很罕见地和公务员有了关联。 ????“离职潮”或有夸张之嫌。但一个很明显的事实是，随着政府职能的转变和干部队伍的整肃，本来附着在这个职业身上的不合理预期，比如灰色收入、公权自肥等已经渐渐失去了存在的空间，公务员角色正逐渐脱魅、回归常识。这一方面说明，未来年轻人面临“当官”这个职业选择时将更加淡定，体制内外的人才流动也将变得更加理性；另一方面也意味着，一旦选择这个职业，就等于清楚它的价值和职责，默认遵守它的规矩和要求。 ????立规矩无疑应该从入职开始、从青年干部开始。刘云山同志日前在全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会上强调，好干部是教育培养出来的，也是管理监督出来的，好人主义培养不出好干部，“要坚持从严管理，加强监督约束，引导年轻干部强化规矩意识、增强纪律观念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏实做事”。以教育培养“守规”的意识、用监督警示“逾矩”的代价，应该是领导干部在职业生涯早期就接受的训练。 ????20世纪70年代德国刚开始发展循环经济时，特别注重培养幼儿的垃圾分类习惯，因为“这样他们长大后就不会觉得麻烦”。这种“习惯成自然”的逻辑虽然简单，却是建立规则意识的不二法门。