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你的引导很重要 ——入职引导人培训课程 破冰游戏 每人在一张10*10厘米的卡片上用精体写上自己喜欢他人叫的名字（不一定要真名）和最想说的一句话，可以是性格特点方面。 课程介绍： 一、? 新进员工的感受与期望 二、? 新进员工面临的问题 三、 让 新进员工满意 四、 指导原则，你的作用 课程目的： l 了解人才的归属感、主人感，及新员工 的依赖性 l?? 分析新进员工的心理需求和变化 l 更全面、专业的做好入职引导工作使新员工能迅速的融入到企业文化中，与企业共同发展。 一、?新进员工的感受与期望 1、??新员工选择企业是需要勇气的2、? 让员工有宾至如归的感受3、? 你的引导很重要4、 小结 1、新员工选择企业是需要勇气的 当新进员工最初接触企业，到他成为企业一员的过程中会做出多少次决策，做出多少次徘徊，付出多大的勇气。  新员工选择企业是需要勇气的 由一个人谈谈他求职的经历 讨论： 2、让员工有宾至如归的感受 引导人的态度决定了新进员工对公司的感受与接受程度。 新进员工加入公司的第一次亲密接触就是入职引导人。 让员工有宾至如归的感受 新进人员开始从事新工作时，成功与失败往往决定其受雇的最初数小时或数天 中。而在这开始的时间段中，也最易于形成初