部门负责人任职要求.docVIP

HCJX 江苏鸿成机械有限公司 版次A/0 文件号：HCJX-02-02 任职要求及职责权限 修订日期：2009.3.15 目 录 第一章 部门负责人任职要求与职责权限 第二章 岗位工作职责与任职要求 HCJX 江苏鸿成机械有限公司 版次A/0 章节号：第1章 部门负责人任职要求与职责权限 页次：1/10 总经理岗位任职要求 具有八年以上厂级领导管理经验，担任部门经理职务不少于五年； 熟悉阀门铸件生产工艺,有营销决策、统筹能力； 果断、严谨的工作作风,勤奋、敬业、勇于开拓,富有挑战精神； 年龄35岁以上，大专以上学历。 主要职责和权限 1. 贯彻执行国家有关政策、法规， 宣传满足法律法规和顾客要求的重要性； 2. 确定质量方针、目标、组织结构图及部门职能分配； 3. 为质量管理体系的建立和运行提供充分的资源，任命管理者代表； 4. 负责主持管理评审，负责质量手册和相关文件特殊合同的批准； 5. 全面领导公司的一切日常事务，负责重大问题决策，决定改进措施； 6. 负责确定部门负责人的任职要求，负责批准培训计划。 副总经理岗位任职要求 1. 具备五年以上相关经历，熟悉公司体系文件要求； 2. 具备与工作内容相关的领导管理素质，德才兼备； 3. 工作作风严谨、果断、敬业、有相当的组织、协调、沟通、处理能力。 4. 年龄：35岁以上，高中以上学历。 主要职责和权限 1. 贯彻执行国家政策、法规及总经理的有关决定。 2. 贯彻实施公司质量方针、目标，组织分管范围内的质量活动的实施。 3. 全面抓好销售、采购、技质等部门的工作，定期对本部门质量管理体系运行过程中的质量职能进行监督、检查、落实，对采购工作、仓库管理、产品交付、服务质量负总责。 4. 当好总经理助手，宣传满足顾客和法律法规要求的重要性，组织及时与顾客的沟通、联络、市场调研、分析、反馈、适时调整营销策略。 HCJX 江苏鸿成机械有限公司 版次A/0 章节号：第1章 部门负责人任职要求与职责权限 页次：2/10 办公室主任岗位任职要求 具备相关工作经历五年以上，理解并掌握国家有关劳动政策、法律法规、人事管理等专业知识； 受过相应职业培训，有较强的人事管理经验及组织人员培训的能力； 有领导、组织、协调、处理有关问题的相应能力，并能指导其他部门岗位人员的业务工作； 工作严谨、仔细、敬业，有“勤俭持家”作风； 年龄30岁以上，相当高中以上文化程度。 主要职责和权限 1. 贯彻实施公司质量方针、目标，在总经理领导下，主管公司的行政事务的联系、沟通及处理工作，直接对总经理负责； 贯彻宣传劳动纪律及国家有关劳动政策、法规，并认真执行； 负责质量管理体系过程职责中人力资源的控制管理工作，编制岗位人员任职要求，及员工的招聘、培训计划，会同技质部组织实施培训，组织有关部门从教育、技能、经验等方面对人员能力和培训有效性进行评估，以满足上岗要求，并建立相应记录。 技质部经理岗位任职要求 具备五年以上相关工作经历，熟悉ISO9001-2008版标准及体系文件要求； 具有阀门铸件生产工艺质量、检测等专业知识和实践经验； 工作作风严谨、敬业、德才兼备，有领导、组织、协调部门工作相应能力，有解决生产过程中出现的各种技术、质量问题； 年龄35岁以上，相当高中以上文化程度。 主要职责和权限 1. 贯彻实施公司质量方针、目标，全面负责公司的工艺技术日常管理工作； 2. 在技质经理领导下，负责生产和服务提供中职责范围内的控制管理，会同生产部组织对产品实现的 HCJX 江苏鸿成机械有限公司 版次A/0 章节号：第1章 部门负责人任职要求与职责权限 页次：3/10 策划，组织开展工艺技术转化活动、编制工艺技术文件，确定关键/特殊过程，规定监控要求。会同质检负责人组织编制质量手册，质量计划，改进计划及相关程序； 3. 统筹文件、管理组织定期评审，对内外部文件的适用性、有效性负责； 4. 在技质经理和总工程师指导下，组织对监视、测量、分析和改进过程的策划，针对产品质量问题会同质检负责人分析原因组织拟订相应的纠正、预防和改进措施，并跟踪验证其实施效果； 5. 协助技质经理负责内外部信息沟通及分类处理的管理； 6. 负责对外协模具的验证工作及督促模具库做好模具的标识、维护等控制管理； 参与对供方的评价和对产品要求的评审等工作。 生产部经理岗位任职要求 具备相关工作经历五年以上，熟悉ISO9001-2008标准及体系文件要求； 熟悉并掌握铸件生产的工艺技术、质量要求，有实践经验； 熟悉生产和提供控制程序要求，具有编制生产计划，组织、调度、安排生产，领导部门工作的相关能力，德才兼备； 工作作风严谨、敬业、仔细、踏实；