金中环劳务派遣有限公司教材.ppt

Huizhou Jinzhonghuan labor dispatching co., LTD 公司网址： 建筑劳务分包 劳务派遣 土石方工程 产品代理 销售五金制品 物业管理 合作伙伴 * * 公司概况 广东省惠州市金中环劳务派遣有限公司位于惠州市水口街道办人民南一路28号，是经惠州市劳动局批准，并在工商局注册成立的一家集人力资源开发引进、劳务派遣、经济信息咨询、企业管理咨询、人事代理、物业管理、联合办学，就业实习管理一体的综合性服务单位。 公司注册资金218万元人民币，具有完善的管理体制，203个专业人员服务队伍，科学规范的运作方式，多元化的服务渠道，拥有先进的人才管理系统和人才信息库，与全国20多个省市劳动和人事部门及大中专院校建立了密切的合作关系，为广东、深圳及珠江三角洲等大型知名企业输送了多名优秀人才，获得了学校和企业的一致好评！ 公司经营宗旨 诚实守信、 质量第一 互惠互利、共求发展 用自己价值创造企业价值 用企业价值创造社会价值 公司营业执照 公司审计报告 公司企业信用证 公司经营项目介绍 短期派遣 试用期派遣； 短期任务派遣； 长期派遣 业务外包模式； 派遣服务模式； 人事代理 事务性工作外包； 特殊性工作外包． 具体内容 人力资源规划 员工招聘补充 劳动关系管理 社会保障管理 员工培训上岗 薪酬工资管理 争议纠纷处理 企业文化推行 金中环派遣服务内容 公司服务内容介绍 编写计划流程单 人员的确认及住宿安排 进行人员初试 收费调查及控制 初试合格人员名单的录入 初试合格者进行应聘资料 表填写及身份真假鉴别 与企业确认项目计划 项目计划、招聘限期，人员基本要求、素质要求、面试具体事宜确认、男女比例、招聘数量、薪资体系等 制作招聘计划 根据招聘条件进行人员组织，并与企业沟通并制定整体的招聘计划和流程 根据客户要求进行招聘说明、文化笔试、测试、一对一面试 身份证鉴别 前期准备 公司派遣的7个环节 接收用人单位招聘需求 考察企业并做出评估 洽谈达成合作意向 根据需求开始人才寻访 组织人员面试 企业确定最终录用名单 签订劳动合同后派遣至企业 办理社保、公积金等手续 银行卡办理、薪资核算发放 员工关系管理突发事件处理 金中环派遣合作流程 公司派遣的合作流程 我们曾经 服务的 客户 索尼（SONY） 三星(SAMSUNG) 联想（Lenovo） 西门子（SIEMENS） 普利司通（BRIDGESTONE） 比亚迪（BYD AUTO） 德赛（DESAY） 华阳多媒体（FORYOU） 富士康 （WLGB） 公司服务客服介绍 我们获得众多客户的认可 人员招聘：招聘简章制订、招聘渠道选择、招聘信息发 布、应聘简历收集、应聘简历筛选、人员初试筛选、复试协助工作等。 入职 入职手续：入职信息采集、入职体检安排、劳动合同签 订、岗前培训教育、后勤服务安排、员工背景调查、工作档案建立等。 日常服务： 劳动合同管理、工作档案管理、法定社保管理、商 业补充保险、员工薪酬发放、个税代扣代缴、后勤服务管理、人事档案托管、党团关系挂靠、员工户籍管理、员工职称评定、学生转正定级、员工户籍调动、计划生育手续、员工卡证办理、员工节假慰问、员工生活关怀、员工活动举办、日常出勤管理、员工绩效考核、员工在岗培训、提供咨询服务、劳动争议调解、出国政审手续、失业退休手续、员工建议调查、员工职业指导 离职 离职手续： 员工离职面谈、物品资金结算、员工工作交接、劳动合同终止、社会保险停缴、商业保险停止、人事档案转出、开具离职证明等 有利于降低招聘成本：招聘工作由劳务公司完成，或由劳务公司完成招聘中的大部分工作，可减少招聘开支 有利于降低培训成本：用人单位可同劳务公司一起完成岗前培训工作，用人单位用较少的人力财力就可完成培训工作并达到工作要求 有利于降低薪酬支出：在实际用工中劳务工与正式员工工资和福利待遇确实存在差异，劳务工除正常工资、年终双薪及法定的福利外一般不享受正式员工的福利及奖励 是合法避税的一种手段：劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 有利于规避裁员（特别是大批量裁员）的风险：一旦用人单位在激烈的市场竞争中由于种种原因导致人力资源使用数量上的裁减，如果是存在劳动关系的员工必然引起劳动关系的解除，这种解除无论在程序上还是在经济补偿方面都有一定的法律强制性规定，而对于劳务派遣人员，用人单位可以用提高管理费或双方约定支付一定的补偿金作为条件与劳务公司在劳务派遣协议中约定由劳务公司去承担由裁员而产生的大部分经济赔偿责任,从而达到转移风险的目的。 有利于规避或防