第一人因工程学的概述剖析.pptVIP

人 因 工 程 《人因工程》是IE专业核心课，是由人体科学、工程科学、劳动科学和企业管理科学等相互融合的一门综合性新兴边缘学科，着重研究的核心问题是不同的作业中人、机及环境三者间系统协调问题，涉及心理学、生理学、医学、人体测量学、美学和工程技术的多个领域，研究的目的则是通过各学科知识的应用，来指导工作器具、工作方式和工作环境的设计和改造，使得作业在效率、安全、舒适等几个方面的特性得以提高。 与人有关的内容 第二章 人的因素 第八章 体力工作负荷 第九章 人的信息处理系统 第十章 脑力工作负荷 第十一章 人体测量 Ergonomics ergon 是工作的意思； nomics 是规则、规律的意思。 Ergonomics的含义是人的工作规律问题。也就是说, 这门学科是研究人在生产和工作中合理地、适度地劳动的问题。 西欧国家称之为Ergonomics（工效学），目前普遍采用； 美国称作Human Engineering（人类工程学）和Human Factors Engineering（人因工程）； 日本称为“人间工学”； 心理学家喜欢使用工程心理学（Engineering Psychology）的名称； 我国一般把“人类工效学”作为这个学科的标准名称，但是近年来，通常都使用“人因工程”和“人机工程学”这个名字。 第四节 人因工程的研究方法和步骤 一、研究方法 （一）基本原则 1、客观性原则 科学态度，反映其固有的本质和规律性 2、系统性原则 一个也不能少 2-1=0 整体大于部分之和 1+12 第四节 人因工程的研究方法和步骤 （二）主要研究方法 人因工程在很大程度上是一门实验科学，其主要任务是把与人的能力和行为有关的信息及研究结果应用于产品、设施、程序和周围环境的设计中去。这些知识主要来源于实验和观察。 第四节 人因工程的研究方法和步骤 （二）主要研究方法 1、观测法 2、实验法 3、调查法 4、心理测量法（感觉评价法） 5、心理测验法 6、图示模型法 第四节 人因工程的研究方法和步骤 （三）研究方法的效度与信度 1、效度 效度是指研究结果能真实的反映所评价的内容。可从不同角度研究效度，应用比较广泛的是内部效度和外部效度。 2.信度 信度指的是研究方法和研究结果的可靠性，即多次测量的结果保持一致性的程度。实际研究中通常用一致性系数法、等值性系数法、内部一致性系数法来估计信度。 第四节 人因工程的研究方法和步骤 3、效度与信度的关系 缺乏信度的测量是无效度的测量；而具有高信度的测量并不意味着同时是高效度的测量，也许是有效的，也许是无效的。 两者的关系是： （1）信度低，效度？ （2）信度高，效度？ （3）效度低，信度？ （4）效度高，信度？ 不可能高 未必高（有可能很低） 可能高 必然也高 第四节 人因工程的研究方法和步骤 3、效度和信度的影响因素 （1）研究样本的选择 （2）统计分析的正确性 第四节 人因工程的研究方法和步骤 二、人因工程学的研究步骤 （一）机具的研究步骤 机具的研究步骤 人与机具的功能分配 确定目的及功能 模型描述 分析 模型的实验 机具的设计及改进 第四节 人因工程的研究方法和步骤 （二）作业的研究步骤 作业的研究步骤 人与机具的功能分配 确定目的及实现功能 作业模型 计测、数据处理分析 提出各种方案 作业的设计、改进 第四节 人因工程的研究方法和步骤 （三）环境的研究步骤 环境的研究步骤 确定目的，明确环境 实验和理论研究分析环境对人的因素的影响 提出方案并确定最佳方案 对环境进行设计、改进和评价 第五节 人因工程学的相关学科 人因工程学 人体科学 工程科学 环境科学 生理学 心理学 劳动卫生学 人体测量学 人体力学 环境卫生学 环境医学 环境心理学 环境保护学 环境检测学 工业设计 工程设计 安全工程 系统工程 机械工程 管理工程 图1-1 人因工程学的相关学科 第五节 人因工程学的相关学科 （一）与人体科学的关系 （二）与工程科学的关系 （三）与环境科学的关系 第五节 人因工程学的相关学科 思考题 1、人因工程学到底研究什么？ 2、思考你的生活中缺乏人因考虑的一些现象? 在人-机系统中，人体各部分的尺寸，人的视觉和听觉的正常生理值，人在工作时的姿势，人体活动范围、动作节奏和速度，劳动条件引起工作疲劳的程度，以及人的能量消耗和补充；机器的显示器、控制器(把手、操纵杆、驾驶盘、按钮的结构型式和色调等)和其他与人发生联系的各种装备(桌。椅、工作台等)