2002年党办规章制度7.docVIP

PAGE PAGE 1 茂名学院党[2002]39号 关于印发《茂名学院 党支部工作考核暂行办法》的通知 各党总支、党支部： 现将《茂名学院党支部工作考核暂行办法》印发给你们，望遵照执行。执行中的问题请向组织部反映。 中共茂名学院委员会 2002年10月24日 茂名学院党支部工作考核暂行办法 为进一步加强我校的党组织建设，充分发挥党总支、党支部和党员在教学、科研、管理和服务等各项工作中的政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，为学校培养合格的社会主义事业建设者和接班人这一根本任务的顺利完成提供强有力的组织保证，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中共茂名学院委员会关于加强党总支、党支部建设的意见》和《茂名学院党组织生活管理与党员教育制度》、《茂名学院发展党员工作程序及相关制度》等文件精神，结合党支部工作的实际，特制定本考核暂行办法。 一、考核内容 把党支部工作分解为“组织建设”、“战斗堡垒作用”、“党员教育和管理”、“发展党员”、“群众工作”5个大项20个小项进行细化、量化考核。其中，教工党支部（离退休党支部除外）按《教工党支部工作考核评分表》所列内容进行考核，学生党支部按《学生党支部工作考核评分表》(以下简称《评分表》)所列内容进行考核。 二、考核方法 （一）考核周期。党支部工作以学年度进行考核。一个学年度为一个考核周期，时间跨度为上年6月至本年5月。考核工作一般在每年5月份进行。 （二）党支部自评。自评时，各党支部要认真总结一学年来的工作情况，对照《评分表》逐项进行评估，形成评估报告(必须逐项说明评估依据)，并在《评分表》上逐项自我评分（含奖励分，下同），然后召开支部大会讨论通过。最后将《评分表》和有关实证材料报党总支(直属党支部报学校党委组织部)考评。 （三）党总支考评。党总支成立由总支委员、支部书记组成的考评组，对所属支部工作进行考评。考评方法是考评组召开会议听取各支部书记工作汇报，总支委通报各支部完成党委和总支委所布置工作任务的情况，查核有关材料，在《评分表》上逐项打分。考评分为考评组总分（去掉一个最高分和一个最低分后）的平均值。对总支考评分在90分以上的党支部，由总支按支部数30%的比例从高分至低分取前若干名的党支部，连同其《评分表》及所有自评材料一并报学校党委组织部送校考评组考评。其他党支部的《评分表》及其考评材料报党委组织部审核。 （四）校考评组考评。学校成立校考评组，负责对各总支送评的党支部进行考评。考评组人员由党委工作部门负责人、组织部人员、参评党支部书记及其党总支书记组成。考评方法是听取支部书记工作汇报和党委组织部等部门有关情况通报、查阅实证材料以及提问质疑，考评组成员在《评分表》上逐项打分。考评分为考评组总分（各去掉两个最高分和两个最低分后）的平均值。 （五）奖励分。凡在本学年度内，支部所在(所属)单位(部门)获得地（厅）级以上行政奖励(表彰)、科技(学术)奖励的，地(厅)级奖项一次加2分，省(部)级奖项一次加3分，国家级奖项一次加5分；个人获得地（厅）级奖项的，每人次加1分，获得省（部）级奖项的，每人次加2分，获得国家级奖项的，每人次加3分。以学校名义获得的奖项，按同级奖项奖励分的30%计算给负责该奖项工作的组织牵头单位（部门）所在（所属）党支部。个人获同一性质类别奖项的，以最高级别的奖项计分，不重复计算。每个党支部的奖励分最高限额为10分。 党组织系统的奖项，教工党支部不计奖励分；学生党支部获得学校发展党员年度单项奖的，奖励5分。 （六）考评等次。党支部考评成绩达到90分以上的，其考评等次为“优”；考评成绩达到75－89分的，其考评等次为“良”；考评成绩达到60－74分的，其考评等次为“合格”；考评成绩低于60分的，其考评等次为“不合格”。 所有支部的考评等次，由党委组织部审核后报学校党委审定。 三、考评结果处理 对学校考评为“优”的支部，由党委按全校教师支部、学生支部、机关支部、后勤和产业支部、离退休支部各10%左右的比例从高分至低分分别取前若干名作为“先进党支部”在“七一”表彰（表彰前须进行公示）；未获表彰的，发给鼓励奖。 对“不合格”支部中问题较突出的，党委要进行批评并责成提出相应的整改措施，由党总支帮助进行整改，限期改变面貌。 考评工作全部结束后，由党委向全校党组织通报考评情况。 四、相关规定和要求 （一）党支部工作考核，如遇民主评议党员年度，则两项工作结合进行；在考核年度，凡有“不合格”党小组或有受处分党员的党支部，不得考评为“优”。 （二）党小组工作考核，须在党支部考核之前完成，由