2011保持省级文明单位总结.docVIP

PAGE PAGE 2 四川省****管理局 2011年保持省级文明单位的工作总结 2011年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕推进科学发展这一中心工作，按照省级文明单位的条件，组织和动员全局职工深入开展保持省级文明单位的各项活动。现将一年来的工作总结如下。 一、单位基本概况 二、保持省级文明单位的主要工作 (一)加强组织领导，落实责任 1、机构健全，责任落实。精神文明建设工作领导小组由局党委书记任组长，党委副书记任副组长，党委成员及各支部书记、党办、局办、工会的负责人为成员,具体日常事务由局文明办(党办)承办，形成创建工作事事有人管，具体事务有人办，各负其责，相互配合、齐抓共管的保持省级文明单位的工作格局。 2、纳入目标管理，严格考核。把精神文明建设工作纳入三个目标管理，一是纳入了各科室所的行政目标任务；二是纳入了各科室所精神文明建设的目标任务；三是纳入了各党支部的目标任务。形成了对精神文明建设工作，党政一同下达目标任务，一同进行考核，层层落实责任的工作局面。 3、认真制定规划，做好安排和部署。制定了2011年保持省级文明单位的规划，并及时上报、下发，对精神文明建设作出了具体的安排，半年对精神文明建设进行了一次检查和总结，年终总结、检查评比。 4、深入开展“四好”活动，加强领导班子建设。 按照“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”的要求，加强领导班子建设，提高班子成员的领导水平和领导能力，领导班子“四好”活动取得了较为显著的成效。 （1）加强学习，提高素质。按照“武装头脑、指导实践、推动工作”的要求，加强党委中心组的学习。一是加强学习。党委中心组的学习有计划、安排了5个专题的学习内容，全年党委中心组集中学习7次，提高了班子成员的思想认识，增强了班子成员运用党的理论和党的路线方针政策指导各项工作的自觉性；二是紧密联系工作实际，在增强学习的实效性上下功夫。班子成员通过学习，思考发展中面临的一些重大问题；三是联系新情况、新问题，着力在提高运用科学理论指导工作的水平上下功夫，为推进我局发展中的新情况、新问题提出了思路。通过学习，班子成员的政策理论水平、组织领导能力、依法治水能力和运用现代水利技术指导实践的能力得到了较为明显的提高，促进了全局各项工作顺利开展。 （2）坚持民主，增进团结。局领导班子坚持民主生活会、领导班子重要情况通报、党内议事等制度，加强班子的团结。一是坚持民主集中制原则，重大事项坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大问题在充分酝酿的基础上，由集体讨论决定，凡党的建设、干部任用、资金安排等重大事项都集体研究决定；二是坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。班子成员分工明确，互相协作，切实履行自己的职责，既做好分管的工作，又关心全局工作，积极参与集体领导，树立了班子集体的良好形象。三是认真落实民主生活会制度，深入开展批评与自我批评，沟通思想，形成了生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相交流的良好氛围，促进了班子团结，提高了班子的战斗力。 （3）勤政务实，促进发展。预计2011年全年将向**提供有效水量 6150万立方米，其中城市工业及生活供水4739.5 万立方米；全年向**提供农业灌溉用水1410.5 万立方米，实现了**农业满栽满插，**粮食再获丰收；预计**两水库年末蓄水 8000万立方米；本年度预计实现水利经济总收入760万元；圆满完成了2011年度的管养、水毁及专项工程计划，工程完好率保持在85%左右。特别是针对自贡市城市供水紧张的情况下，我局急**所急，安排人力物力财力向自贡市开展应急供水，为**发展与稳定作出了贡献。 （4）落实责任，廉洁自律。一是认真学习，增强廉洁从政意识；二是认真落实党风廉政建设责任制，开展了廉政风险防控机制建设工作；三是廉洁自律作表率，班子成员廉洁自律，严格按各项廉政规定办事，没有违纪违法行为，发挥了表率作用。 5、加大对创建工作的投入，努力为职工办好事、办实事。2011年，为职工办了以下好事和实事：一是通过工会，建立职工生产生活信息反馈机制，倾听职工的呼声，反映职工的要求和愿望，了解和掌握职工的困难和问题；二是组织职工开发**水库的旅游资源，增加职工收入。采用职工入股共同开发的方式，风险共担，利益共享，建成了配套的会议室、棋牌室、食堂和停车场，取得较好的收益；三是组织开展慰问活动。在春节、国庆、中秋等传统节日和重大节日期间，开展慰问活动，共发放慰问金9万余元。在春节前夕，对退休职工（含离岗待退职工）开展了上门慰问活动。在六一儿童节，为全局18岁以下的职工子女发放慰问金。春灌放水期间和炎热夏季，开展送清凉慰问活动，向职工发放