2014县妇联关于贯彻落实党风廉政建设责任制专题报告.docVIP

PAGE PAGE 6 妇发[2014]51号 关于贯彻落实党风廉政建设责任制的 专题报告 县党风廉政建设责任制领导小组： 　　2014年，县妇联认真贯彻执行党风廉政建设责任制，按照《2014年 县党风廉政建设和反腐败主要任务及分工》（ 党发[2014]24号）文件要求，紧密联系妇联工作实际，进一步细化责任，抓好责任制考评考核，党风廉政建设责任制得到较好落实。 一、加强思想教育，增强领导干部的责任意识 县妇联不断加强对党员干部党性党风党纪和从政道德教育，做到廉政教育常讲、廉政警钟长鸣，促使党员干部从思想深处筑牢拒腐防变防线。一是坚持把反腐倡廉教育作为经常性工作认真抓好。坚持每日晨会集中学习30分钟，保证学习时间，党员干部人均学时达到50学时。通过党支部学习会、每周例会、集中学习座谈交流、个人自学等方式，认真开展党风廉政相关法规的专题学习，切实提高党员干部的廉政意识。二是结合党的群众路线教育实践活动，召开了专题会议，组织党员干部认真学习贯彻落实《廉政准则》、中央八项规定、《六条禁令》和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，认真学习了《 县加强和规范机关事业单位工作人员考勤考核管理规定》《 县关于严禁党和国家工作人员大操大办婚丧等事宜的规定》《 县行政事业单位公务接待费管理办法（暂行）》《 县行政事业单位会议费管理办法（暂行）》《 县行政事业单位差旅费管理办法（暂行）》等有关文件精神。加强对全体党员干部的理想信念和廉洁从政教育，同时将这些规章制度纳入个人自学的主要学习内容之一。通过自学和集中学习，加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党纪党风、作风建设、廉洁从政和艰苦奋斗的教育力度。 扎实开展“清廉家庭”创建活动。把思想教育、纪律教育、反腐倡廉教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，引导广大家庭成员在参与中自觉增强共讲美德、共同筑廉、共建“和谐家庭”的意识。扎实推进“廉内助”教育实践活动，创建“清廉家庭”，在全县范围内发放了“倡导清廉家风、建设幸福家庭”倡议书，和干部家属签订了“建设清廉家庭”责任书和家庭助廉承诺书，组织干部及家属观看廉政电影和警示教育片，提高家庭成员拒腐防变意识，当好“廉内助”。同时，在全县范围内开展寄送“清廉家书”活动，全县每一位科级领导干部均受到了家属寄来的“清廉家书”，激发了广大家庭倡导清廉家风，弘扬“促廉、尊廉、倡廉、助廉”家庭新风尚。 加强教育培训，提高妇女干部综合素质。举办全县妇女干部培训班，邀请宁夏大学心理健康教育咨询中心和政法学院法律系的副教授等资深专业人士讲解妇女心理健康、法律维权和防邪教相关知识，进一步提高了基层妇女干部的综合素质和工作能力，各乡镇妇联主席、各村（社区）妇代会主任、县直各部门（单位）妇委会负责人、致富带头人代表等150余人参加了培训。 二、加强组织领导，促使党风廉政责任制有效落实 县妇联高度重视党风廉政建设责任制的落实工作，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是组织领导到位。成立了以妇联主席为组长的党风廉政建设领导小组，由一把手任党风廉政建设第一责任人，认真履行职责，对单位反腐倡廉工作和廉政文化进家庭、进社区工作负总责，及时就重大问题和重要事项做出决策。分管领导和具体负责人按照职责分工，切实抓好职责范围内的反腐倡廉工作，为切实抓好责任制的落实提供组织保证。二是具体分工明确。明确规定妇联主席对县妇联党风廉政建设工作负总责，对单位工作人员的党风廉政建设、遵纪守法情况负直接领导责任。县妇联副主席协助主席抓好党风廉政建设工作，及时了解广大妇女干部思想状况，负责研究部署部门党风廉政建设工作。三是责任落实到位。年初签订了《 县党风廉政建设目标责任书》，并结合县妇联工作实际，制定了下发了《县妇联2014年党风廉政建设和反腐败工作安排》，明确了2014年党风廉政工作任务，严格责任追究制，每位党员干部都签订了《党风廉政建设目标责任书》，确保党风建设工作年初有计划、有部署，年中有措施、有落实，年终有考核、有总结，党风廉政建设的各项任务全面落实。 三、健全长效机制，确保党风廉政责任制常态化 县妇联领导高度重视党风廉政建设责任制的落实，始终把责任制的落实作为推进党风廉政建设工作的“龙头”来抓，牢固树立“一岗双责”的责任意识，认真落实“三会一课”等党内组织生活制度，进一步增强全体党员的党性观念。妇联党支部开展各类活动及学习30多次，党员出勤率达100％以上。坚持不懈地抓好反腐倡廉工作。县妇联共修改完善了《干部考勤考核管理制度》《下基层工作制度》等12项制度，新制定了《干部谈心谈话制度》等7项制度，以制度的刚性约束，规范干部行为，切实增强妇联班子责任，认真研究解决现实思想问题，取得了实效。 深入开展党的群众路线教育实践活动。自教育实践活动开展以来，县妇联扎实推