2014年精神文明复验汇报材料.docVIP

PAGE PAGE 8 抓住机遇谋发展 敢于创新促创建 为进一步加快渔业发展提供精神动力和智力支持 近年来，在区、市、街三级文明委的指导下，xxx党政领导班子和全体职工以邓小平理论为指导，认真践行“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以“强素质、保发展、树形象”为主题，弘扬“新疆精神”为主线，带领全体干部职工，紧紧抓住发展新疆水产业第一要务，以提倡行业整体文明水平为目标，抓思想带队伍、抓培训强素质、抓团结重稳定、抓创新增活力，保障了我区渔业稳步快速发展。 现就xxx两年以来的精神文明建设工作情况汇报如下： 一、基本情况 xxxx（自治区渔政管理总站、自治区渔政监察总队、自治区渔业船舶检验局）为自治区水利厅管理的事业单位，机关规格相当副厅级，参照公务员管理，主管自治区水产和渔政管理等工作。内设处室：综合处、计划财务处、养殖与产业发展处、渔政处（新疆维吾尔自治区渔政管理总站、新疆维吾尔自治区渔政监察总队）、渔船渔港处（新疆维吾尔自治区渔业船舶检验局），列事业编制30名。我局现有在职人员25人，由汉、维、回、哈四个民族组成，其中：少数民族5人，占全局职工的20%；党员21人，占全局职工的84%。离退休16名。2004年创建市级文明单位后，因办公楼条件没能创建自治区级文明单位，但在全体职工的共同努力下不断巩固现有成绩，通过了两次届满复验。 二、完善机制，强力推进创建工作 一是重点抓好领导机制。长期以来，局党委把创建工作列入了水产局工作重要议事日程，建立了主要领导亲自抓、负总责，各分管领导协力配合的领导机制。及时调整充实创建文明单位领导小组，建立健全创建工作的领导体制和工作机制。局党委每年两次专题研究部署创建工作，专题研究审定“xxx精神文明工作要点”，部署创建工作，与每个处室签订创建责任书。坚持创建工作与业务工作同部署、同检查、同评比、同考核。使文明创建工作贯穿全年工作始终，切实把精神文明建设工作落实到水产局的各项工作中去，落实到机关干部、学习和生活的各个方面，使水产局上上下下都积极地投入到了创建文明单位活动之中。 二是深入抓好宣传机制。利用板报、横幅、宣传栏宣传文明创建标语、道德建设基本规范等内容，利用信息刊物、新疆渔业网站及宣传栏等多种形式对文明创建工作进行广泛宣传。积极派专人参加创建工作学习培训班，定期对单位职工进行文明创建知识学习和授课辅导。 三是突出抓好保障机制。局机关指定精神文明专职干部，具体负责单位精神文明创建各项工作，各处室都有专人负责创建工作；从上到下明确创建目标，层层制定创建工作规划，细化创建举措。每年拿出专项资金保障创建工作，去年以来，先后为精神文明创建工作购置了照相机、摄像机等器材。 三、领导班子坚强团结，齐心推动“三项”文明协调发展 在精神文明建设中，建立起科学高效的工作运行机制，形成自上而下有人抓、都来抓的网络，特别是形成每个条线、每位领导、每个人都能意识到精神文明工作的重要性。 一是注重理论学习。重视干部职工的政治理论教育，坚持周五全体干部职工政治学习制度，每周五下午组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等重要政治理论及国家和自治区的重要方针政策。党的十八大和十八届三中全会召开以后，及时组织大家开展深入学习活动，并组织撰写学习心得，使会议精神真正入心入脑。领导班子坚持每月至少1次中心组学习，重要政治节点即时学习，使领导班子成员坚定社会主义信念，注重用正确的科学的观、世界观、价值观及方法论来武装自己的头脑，不断提高班子的议事决策能力。 二是坚持坚持民主集中制，不断增强领导班子凝聚力。坚持重大问题集体讨论、民主决策，充分听取班子成员的意见，形成团结协作、务实高效的工作作风。领导班子坚持每年召开一次民主生活会，开展批评和自我批评。加强领导干部思想道德建设，采取轮训方式，选送副处级以上领导和后备干部到水利厅和自治区党校学习，进一步提高领导干部思想认识，增强紧迫感、责任感和使命感。 三是加强党风廉政建设。班子成员能够身体力行，率先垂范，时刻用《党章》严格要求自己，以中纪委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定规范自己的行为，不奢侈、不浪费、不敛财、不搞不正之风、廉洁勤政，做到自警、自省、自励，树立了良好的公仆形象。 四、筑牢基础，不断提升创建质量 一是注重强化思想道德教育。结合“公民道德建设月”认真组织开展“五个一”道德实践、道德模范评选等多种活动，全面推进“四德”建设。两年以来先后以大课辅导、道德讲堂、支部学习等多种形式进行道德教育和建设活动。在机关深入开展“做人民满意公务员”、“创建文明机关、当好人民公仆”活动，激励干部职工立足岗位敬业奉献，今年来先后组织学习培训活动6次。积极组织干部职工参加xxx举办的庆祝建党92周年“社会主义核心价值体系”知识竞赛、“颂歌献给党