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五普要闻 依靠职工 扬猛虎之威 创优争先 当时代标兵 在2012年油气增储上产大会战中建功立业 ——在九届工会代表大会第十次会议上的工作报告(摘要) 李广建 一、2011年工作回顾 2011年，公司各级工会在华北局工会和公司党委的领导下，围绕公司全年的生产经营奋斗目标，按照年初工代会提出的工作任务，认真组织实施年度工作安排，推动了全年工会工作的发展，在公司的和谐发展大华北局中发挥了重要作用。 （一）主要工作 1．筹备召开2011年“双代会” 按照《五普职代会条例实施细则》及《企业工会工作条例》的规定，公司“双代会”由工会牵头组织筹备。这次大会与过去的不同点在于：（1）第一次审议公司长期发展规划即“十二五”发展思路；（2）会议期间代表们集思广益，发表了涉及安环、人才、经营、装备等方面的意见和建议42条，由公司专门行文将42条意见和建议通知相关部门和单位加以落实。 2．创建“工人先锋号” 2010年，公司党政工联合行文，在钻井队开展“创建工人先锋号”活动。在活动中，围绕“素质、工作、业绩、团队”四个一流标准，按照“创建”细则，本着缺啥补啥的原则对照检查，在此基础上产生“创建”示范点。华北局工会在2011年“五一”节前授予40837和50790井队“工人先锋号”称号。席银申同志被河南省总工会授予河南省“五一劳动奖章”获得者称号，其典型事迹在《河南工运》“主人翁风采”专栏中加以宣传。 3．承办华北局、分公司“永远跟党走”红歌会 4月初，公司工会在筹办广场群众歌会的同时，承办了华北华北局、分公司庆祝建党90周年“永远跟党走”红歌会。全华北局19个单位，27个节目，1200名演员要参加比赛，这在华北华北局是史无前例、规模空前的，面临着“政治、艺术、组织”三个方面的压力。为了解决这些问题，工会用超前的思想，周密考虑每个工作环节中可能发生的问题，按华北局工会总体要求，积极推进承办事务，最终将一台较高水准的“红歌会”呈现给了全华北局广大职工群众，被华北局组委会授予特别承办奖。 4．举办“经典红歌”广场群众歌会 2011年5月，公司工会策划组织广场群众歌会，洪门基地广大职工及职工家属踊跃参加，其中两项创新是这次歌会的亮点：（1）职工、离退、协解、多经四个合唱团在广场摆成“四合院”，突显中国文化“家”的元素，展示五普人永远跟党走，在华北局、分公司描绘的“百年油气田”蓝图中，同心同德，和谐奋进的大好华北局面和意气风发的精神风采。（2）广场布置富有新意，简明、大气、美观、激情、喜庆。四大彩虹门、四大草绿色的步步高，围绕着用红花组成的144平方米的鲜艳红旗，烘托出广场活动的主题——《在灿烂阳光下》，也突出地展示了五普人的企业精神，激发干部职工生产工作的斗志。 5．开展职工文化建设活动 一是由公司工会女工委策划组织的“亲情系安全”文化活动，吸引了广大女职工和职工家属踊跃参加，由诗歌、散文、书法、手工、笑话、小品、绘画等丰富多彩的艺术作品，组成21块展板80件作品在基地大院展出。在鄂北指挥部的大力支持下，安全文化作品展在工区井队巡展，产生了很好的效果，华北局领导和公司领导都给予充分肯定。 二是创建了具有井队色彩的安全文化，发挥了积极作用。50842井队工会在HSE试点工作中，推出井队自己的“113”特色安全文化，即坚信一个理念：树立一个目标：强化三种意识；健康、安全、环保。50175井队工会协助井队开展日常性的安全检查，安全教育、安全文化活动。 三是坚持开展创建“职工书屋”活动，2011年计划在9个钻井队建立“职工书屋”，下达经费3万元，配备各类书籍2000余册，改善野外队职工学理论、学知识、学技术的条件。 6．展示五普人的风采 工会女工委在参与筹办华北局“红歌会”的同时，还策划组织五普合唱团两首参赛歌曲的排练工作。在河师大老师的精心辅导和河南大学老师高水准的指挥下，80名合唱团员用和谐之声、统一音色、准确的节奏和富有激情的演唱，夺得了一等奖的第一名。这是2007年以来，五普多声部合唱团第二次夺得一等奖，实现了二连冠。 7．搞好扶贫帮困救助工作和送温暖活动 2011年，工会向华北局上缴扶贫帮困资金93,000元，公司财务拨交公司扶贫帮困资金46,500元。年初组织开展了元旦、春节期间的帮扶走访送温暖活动。组织协调信访、离退等部门，对特困户7户、困难家庭6户、协解职工（包括大集体协解）653人、职工遗属101人、离退休职工536人进行了走访慰问，公司划拨支付慰问金698,300.00元；中秋国庆组织开展大走访送温暖，对不同群体1488人进行慰问，支付慰问金621,500元。坚持“真困难真帮助”的原则，按照华北局和公司扶贫帮困文件要求，对华北局审核批准的2010年～2011年度特困家庭7户和大病救助家庭17户，特殊医疗救助27户，特困及困难子女就学救助6