人力资源管理师考试章节复习讲义薪酬市场调查过程.docVIP

HYPERLINK 正保远程教育（美国纽交所上市公司　代码：DL） _____________________________________________________________________ [ PAGE \* MERGEFORMAT 1] 职业培训教育网 01024小时） 人力资源管理师考试章节复习讲义：薪酬市场调查过程 薪酬市场调查过程： （一）确定调查目的 为以下工作提供依据：整体薪酬水平的调整；薪酬差距的调整；薪酬晋升政策的调整；具体岗位工资水平的调整 （二）确定调查范围 1、确定调查的企业 可供选择的薪酬调查对象274 第一类：同行业中同类型的其他企业 第二类：其他行业中有相似岗位或工作的企业 第三类：与本企业雇佣同一类的劳动力，可构成 HYPERLINK /renliziyuanguanlishi/ \o 人力资源 \t _blank 人力资源竞争对象的企业 第四类：本地区在同一劳动力市场上招聘员工的企业 第五类：经营策略、信誉、报酬水平和工作环境均合乎一般标准的企业 2、确定调查的岗位 如果企业想调查了解的是专业技术类岗位人员的薪酬问题，那么就应将相关的职能领域中整个岗位族都纳入调查范围，因为这类岗位之间的薪酬差异往往不是体现在工作本身，