楚雄州电力公司人员信息管理系统需求分析报告剖析.docVIP

楚雄州电力公司人员信息管理系统需求分析报告 目录 1.引言 2 1.1编写目的 2 1.2背景 2 1.3名词定义： 2 2.任务概述 2 2.1 目标 3 2．2支持信息 3 2.3接口 4 2.4 控制 4 2.5需求注释 4 2. 6系统性能要求 4 2.7 运行要求 5 2.8 系统功能结构设计 5 3．业务流程 6 3.1员工在公司内部的动态概述 6 3.2数据库的设计和实现 8 4、需求分析总结 9 1.引言 编写系统需求分析报告有助于研究公司人事管理部门的人员信息管理管理系统的各种需求。公司的人员信息管理系统由于对公司人力资源进行卓有成效的管理，提高了公司对其人员信息管理的效率，与传统的管理方式比较，其大大减少了公司对处理人员信息这一繁杂而庞大数据的压力。通过此系统可以快速、可靠的对公司人员信息进行编辑、删除、更新及查询，是现代企事业单位管理人员信息的有力工具。 1.1编写目的 此需求分析报告做了全面的用户需求分析，明确所要开发的软件应具有的功能、性能，为以后的系统开发工作提供可靠的依据，同时赋予此系统真正的含义和使其能有的放失。 1.2背景 背景：不同的企业有不同的管理体制，所以需要不同的人员信息管理系统来与之相适应，楚雄州电力公司目前的状况是还没有独立的员工信息管理系统，因此为其员工管理更方便，需要设计一个操作简洁的员工信息管理系统来实现员工信息的共享和员工信息的集中式管理。 1.3名词定义： 实体：客观世界中存在的且可互相区别的事物。 联系：客观事物中的彼此之间的关系。 属性：实体或者联系所具有的性质。 2.任务概述 该管理系统目前已有。研制管理系统是为了。2.1 目标 2.1.1 开发意图　　a. ； 　　b. ；　　c. 减轻; d. 加快公司信息化管理进程，以便使处理员工信息不再成为公司的一大难点； 2.1.2 应用目标　　在客户端与服务器之间实现数据的动态交互2.1.3 应用范围本适用奔腾III 2.3接口 本产品的用户一般需要通过终端进行操作，进入主界面后点击相应的窗口，分别进入相对应的界面(如：输入界面、输出界面)。用户对程序的维护，最好要有备份。 系统的主要输入设备是键盘。输出主要是显示器输出和打印机等。 2.5需求注释　　对于本软件,它的功能需求、性能需求、接口需求,从稳定性、可行性上都是可以的。　1精度 软件的输入精度:小数点后保留2位有效数字； 输出数据精度的要求: 小数点后保留2位有效数字； 传输过程中的精度: 小数点后保留2位有效数字。 2.6.2时间特性要求 响应时间:0.5秒以内； 更新处理时间:0.5秒钟以内； 数据的转换和传送时间: 1秒以内； 解题时间: 1秒以内。 2.6.3灵活性 操作方式上的变化:该应用系统实用于现在流行的操作系统； 精度和有效时限的变化:可以根据实际情况自行设置。 2.6.4安全性 设立三种级别用户Guest（普通用户）,Admin（高级用户）对每种类型的用户设置不同的权限。 Guest:只提供信息浏览功能(适于公司一般员工)； Admin:提供对系统的实际操作功能(适于公司管理者和系统维护人员)； 2.7 运行要求 该软件可以在WIN2003﹑WIN2000、WIN XP等系统中运行,兼容性能良好。采用SQL数据库管理系统。可以通过Internet对该系统进行访问。 2.8 系统功能信息管理系统的系统功能设计分为前台和后台两大模块，其详细情况如下：　　2..1 后台功能设计 1) 公司员工注册登录（能使员工在相应的权限范围内进行相应的操作） 2) 公司员工基本信息管理（主要对员工基本信息进行添加、编辑、更新、删除） 公司员工考勤信息管理（主要对员工请假信息进行添加、编辑、更新、删除） 4）公司员工工资管理（主要对员工工资信息进行添加、编辑、更新、删除） 5）公司员工规程考试成绩管理（主要对员工成绩进行添加、编辑、更新、删除） 6）公司员工调动管理（对员工的调动进行添加、删除） 2.8.2 前台功能设计 1）查询公司员工的基本信息（以不同方式查询员工基本信息） 2）查询公司员工考勤情况（以不同方式查询员工请假情况） 3）查询公司员工工资情况（以不同方式查询员工工资情况） 4）查询公司员工规程成绩（以考号和姓名查询） 5）查询公司员工调动情况（以不同方式查询员工调动情况） 3．业务流程 3.1员工在公司内部的动态概述 3.1.1新员工入职 1）到人事部报到，并接受人事部的审批。人事部暂时将新员工进行登记； 2）到行政部领取相关物品，并对相关物品进行缴费。 3）到人事部签署试用期合同，领取工作牌等； 4）由人事部安排进行岗前培训； 5）到用人单位上班； 6）用人单位向人事部填报部门新增员工； 7）人事部录入员工档案信息，并且进行