党群众路线教育实践活动学校负责人对照检查材料.d0-09-.doc

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党群众路线教育实践活动学校负责人对照检查材料.d0-09-

*党的群众路线教育实践活动 专题民主生活会个人对照检查材料 (XX年X月XX日) XX校 书记 校长 XXX 党的群众路线教育实践活动开展以来,通过前段的学习教育,听取意见,本人进一步理解了开展这次活动的意义和要求,真正把思想和行动都统一到上级党组织的安排部署上来。在日常的工作中,能够严格遵守党的政治纪律,与党中央保持高度一致。坚持党的集中领导,维护中央权威,保证政令畅通。认真落实中央、省、市、县的各项规定,注重转变工作作风,提/*倡廉洁自律意识和服务群众意识,起好带头作用。当然,/己也清楚地认识到,无论是与党的群众路线教育目标相/对照,还是与班子成员、教职工的要求相对7410比,自身都存在很大的差距,需要切实的整改。741 74107遵守党的/治///,贯彻中央、省市县系列规定和转变风存在的问题/ 遵守党的/*纪律方面存在的问题 在党的大政方针的学习上存在着不够深入,不够及时的现象,在学校的各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度不够,只注重抄写笔记,没有创新学习方式,导致教职工理解不够深入,政策不很明白。同时在学习型党组织建设上抓得不得力,今后一定要在这上面下功夫。 在增进团结、起好廉洁自律表率上还有差距。在增进班子团结严肃党内政治生活、严格干部教育管理和预防腐败等方面,作为学校主要负责人,对一些违规行为“睁一只41眼,闭一只眼,做好好先生,听之任之,放任自流”。 政治敏锐性和维护社会稳定意识不强,在新形势下,如何更好地维护党的整体形象,宣传党的政策主张、巩固党的执政基础方面,没有认真思考,更缺乏创新意识,对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论,自己在一些场合听到后,有时也听之任之、不纠正、不反驳、不制止。 贯彻执行中央、省市县等系列规定和转变作风方面存在的问题 调查研究不够,服务群众不主动,深入班级,深入教师、家长中了解少,关心群众冷暖不够,主动问需少,解决问题和矛盾存在应付当时,不求长远的现象。 厉行勤俭节约不力,由于制度不完善,管理不严格,存在一些物品使用、浪费、铺张的现象。 “四风”方面存在的突出问题 教育实践活动开展以来,在查摆问题上,本人一开始就本着当局者迷旁观者清的认识态度,不断告诫自己一定要老老实实地放低身份,虚心向教职工学习,认真听取意见,希望通过活动找出自己平时意识不到的错误和缺点,力求找到问题,找准问题。归纳起来,我在“四风”上存在的突出问题如1下: 1(一)形式主义 工作不够扎实。每年学校的工作其实还是很多,但总认为有些工作比较虚,工作中处于被动应付的局面居多。因此在安排布置工作时,尽管也动了很多脑筋,立足在成效上下功夫,但流于形式的现象仍然存在,甚至还说套话、空话,也存在着开会时,以会议落实会议和走形式走程序的现象,对要解决的问题,在深入研究、深入思考,动脑筋想办法去解决这些问题上下的功夫不够。 理论学习欠缺。在工作之余教学理论书籍阅读很少,对当前教育前沿理论和相关教育教学等问题了解不多,导致教学思想解放不够,对学校教学引领不够。 作风不够务实,调查研究不够深入,深入班级深入各层面教师不够。特别是教育局提出让“幼儿玩学、小学乐学、初中巧学”的要求后,只是安排分管领导去指导、督促,自己亲临一线进行教学理论的学习,指导不够,使一些教师对教育教学理论缺少真正的认知。 (二)官僚主义 深入教职工,深入家长了解实际情况不够。虽然也常到教室去,但主动性不强,不够深入。只注重了解自己想要了解的0问题0,未能切实关心职工想什么、盼什么、急什么、需什么、没有真在与教职工打成一片。有脱离实际现象,特别是教职工普遍关心的福利待遇问题,思考不够,办\是很多。 问07题整改效果不好,对家长、教职工反映的一师工作作风、师德师风上的问题,因自身缺少较真碰硬的勇气和力度,一些问题整改乏力,效果不佳。 (三)享乐主义 在享乐主义上自认为没有什么突出的问题,自己平时也比较注意勤俭节约,随着年龄的增长,对接待应酬,唱歌跳舞打麻将等不是特别喜欢,工作之余更喜欢看电视等,不喜闹喜静。工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了,因各种原,在工作上常有懈怠思想,有时存在“干累了、歇口气”的想法。 在工作作风上,求真务实的精神不够,缺乏创新意识开拓意识,对新问题、新情况探索的不够。没有充分发挥主观能动性,有时产生新想法也只是停留于心动而无行动的状态。 (四)奢靡之风 接待不够节约。因为面子观念思想突出,为了体现热情,真心好客、迎客,对客人表示尊重,有时还给客人给包烟,标准也略有超出。 2.对学校的物品采购管理不够严格,存在使用上有些铺张浪费现象。 (五)关系群众切身利益方面的问题 1.在学校的职称评定方面,考核制度还不完善,不规范, 需征求教职工意见,重新修订。 学生的膳食管理方面不够完善,还需进一步强

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