兰州大学企业员工绩效评估与员工激励论文.docVIP

0 - 兰 州 大 学 本 科 毕 业 论 文 题 目： 企业员工的绩效评估与员工激励 姓 名： 学 号： 090962173220010 专 业： 人力资源管理 教学站点： 甘肃广播电视大学兰州市分校 入学时间： 200909 指导教师： 王英 兰州大学网络教育学院制 2012年 2 月 12 日 目 录 论文提纲 2 摘要 3 关键词3 一、我国目前知识型员工激励存在的误区3 1、单一的薪酬策略3 2、忽视员工的成长 4 3、管理过严、监督过多4 4、岗位设计与匹配不合理4 5、组织内沟通网络不健全5二、知识型员工的激励对策分析 5 　1、满足金钱财富需要5 2、满足个人成长与发展需求6 3、满足工作自主需求6 4、满足工作与成就7 5、尊重人才与满足信任需求8 三、结束语 9 参考文献 9 致 谢 10 论文提纲 当前，在全国各地进一步改革开放的大好形势下，各地都树起了尊重人才、尊重知识、广揽天下英雄的大旗。然而这其中不乏装饰门面之流。能够真