关于非公有制企业党建工作情况汇报2011.11.docVIP

3 - 9 - **县委组织部 关于非公有制企业党建工作的情况汇报 近年来，县委高度重视非公有制企业党建工作，按照“非公有制企业发展到哪里，党的组织就组建到哪里，党的工作就覆盖到哪里，党的作用就体现到哪里”的原则，把落实长效工作机制，健全科学管理网络，探寻创新求实活动方式、探索党建与经济工作结合点作为增强我县非公企业党建工作活力的着力点，狠抓非公有制企业党建工作，促进了全县非公企业党建工作的健康发展。 一、基本情况 目前，我县共有非公有制企业799家，从业人员24432人，党员593名。其中规模以上企业32家，从业人员4200余人，党员210多名，32家企业中，有12家单独建立了党组织，3家企业通过建立联合党支部的方式组建了党组织，对不具备建立党组织条件的17家企业选派了党建工作指导员，实现了规模以上非公企业党建工作全覆盖。 二、主要做法 一、加强领导，形成责任明、措施实的长效工作机制 我县始终把非公有制企业党建工作作为党建和组织工作的重要领域，按照县委提出“组建、规范、提高”和“无党员抓发展，有党员抓组建、有组织抓规范”的工作思路，精心谋划、强化举措，整合资源、健全机制，努力形成齐抓共管、合力推进的良好态势， 1．抓机制，强化领导责任。建立了非公企业党建工作联席会议制度，规定每半年至少召开一次专题会议，由联席会议成员单位共同听取非公有制企业党建工作汇报，研究解决重点问题，分析研究和部署协调全县非公企业党建工作。县级领导干部和各乡镇党委班子成员每人挂点联系1—2家非公企业，作为党建工作示范点进行培育打造，并经常性走访调研和指导工作。同时，把非公企业党建作为一项重要内容纳入各党委基层党建千分制考核范畴，明确了抓非公企业党建的责任，规定对新建非公有制企业分别由各乡镇党委或业务主管部门负责抓摸底调研和党组织组建工作，并要求乡镇、主管部门将非公企业党建工作与经济工作、业务工作同部署、同检查、同考核，增强了各部门抓非公企业党建工作的责任感和自觉性。 2．抓队伍，强化工作职能。我们重点抓好乡镇党务工作者、非公企业党组织书记和党建工作指导员三支队伍的教育培训，把对非公企业党务工作者的培训列入党员年度培训计划，依托县委党校，对非公企业党务工作者进行轮训，使他们能够准确把握非公企业党建工作脉搏，理顺党建与经济工作的关系，引导他们自觉成为非公企业党务工作的指导员、学习贯彻党和国家政策的宣传员、帮助非公企业解决难点热点问题的协调员，从而有效促进非公有制企业党建工作的深入开展。 3．抓制度，强化规范操作。县委制定下发了《关于进一步加强和改进非公有制企业党建工作的意见》，对非公有制企业党建工作的指导思想、党组织的设置原则、地位、作用、任务、工作方法、活动方式以及党员教育、管理、发展等作出了明确的规定和要求，使非公有制企业党建工作逐步走上了制度化、规范化的轨道； HYPERLINK 1/docrun/doccenter.nsf/DOC/46B1B164DF58B7C348257307002B65D8/$file/2007简委办89.PDF \t _blank 建立了非公有制经济组织党建工作联席会议制度，同时，针对人事变动，及时调整充实县非公党建工作联席会议领导小组成员，有效确保了工作的连续性；建立健全了台帐管理制度，在层层做好月报的基础上，县委组织部定期提出阶段性工作重点，全面推动全县非公企业党建工作的开展。 二、夯实基础，建立范围宽、覆盖广的科学管理体系 加强非公有制经济组织党建工作，当务之急是尽快建立健全党的组织，扩大党组织的覆盖面。根据我县非公企业规模大小、党员人数多少、生产经营行业等不同情况，我们兼顾组织设置的“灵活性”与党员教育的“合理性”，建立了比较完善的非公企业党建工作管理网络。 1、灵活组建方式。一是单独建立。对那些规模较大，人数较多，生产经营场所固定的非公有制企业，按照“成熟一个，建立一个”的原则，单独建立党组织；二是联合组建。主要是在那些行业相同或相近、驻地相对集中、企业规模较小、党员人数较少的非公有制企业，由所在地党委协调建立联合党支部；三是委派组建。对那些暂不具备单独建立党组织条件的非公企业由所在地党委或行业所属党委选派党建工作指导员或联络员，指导企业开展党建工作。目前，全县共为49家非公企业组织选派了党建工作指导员。 2、严格党员管理。一是把好发展党员关。积极探索推行非公企业“双推荐”、“双培养”、“双公示”的“三双机制”，同时规定所属党委以发展党员前必须调看拟发展对象的工资档案，确保符合在企业工作两年以上的硬性规定，既避免考察培养不全面、社会认同度不高问题，又保证了发展党员的质量。去年以来，全县非公在制企业共发展党员59名，确定入党积极分子83名，村级推荐否决3人，未出现一起信访案件。二是强化党员教育。结合非公企业行业特点