友新街道2004—2006年社区党建工作规划.docVIP

友新街道2004—2006年社区党建工作规划 各村、各社区、各非公经济党组织： 为了全面贯彻党的十六大提出的“高度重视社区党的建设，以服务群众为重点，构建城市社区党建工作新格局”的战略部署，扎实推进街道社区党建工作，按照省市、区有关文件精神，结合实际，制定本规划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，围绕率先全面建成高水平小康社会、率先基本实现现代化的目标，紧密结合社区建设的实际，以人为本，服务群众，充分发挥社区党组织在社区各种组织和各项工作中的领导核心作用，不断扩大党的工作在社区的覆盖面，提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、文明祥和的新型社区，加快推进“两个率先”提供坚强的组织保证。 二、工作目标 经过三年努力，社区党建工作整体水平再上新台阶，使更多的社区党组织达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的“五个好”的目标要求。具体目标是： 1.社区党组织在社区各种组织和各项工作中的领导核心地位进—步加强。以社区党组织为领导核心的社区组织体系不断健全。资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制不断完善。以服务群众为重点，突出社会关怀和利益协调功能的社区党建工作新格局基本形成。 2.社区党组织领导班子和党务工作者队伍素质进—步优化。党组织领导班子结构明显改善，成员素质明显提高。社区党组织书记平均年龄降到45岁以下。街道45岁以下社区党组织书记中，拥有大专以上学历的比例提高到80%。形成一支政治素质好，群众公认、熟悉党务工作和社区管理，具有奉献精神和协作意识的社区党务工作者队伍。 3.社区党建工作机制进—步完善。推动联席会由松散型、半松散型过渡到紧密型，每年召开联席会议不少于2次。党建工作经费得到切实保障，形成社区、非公、机关党建有效对接的联动机制。 4.社区管理和社区服务的水平进—步提升。以社区党建推动社区服务，以社区服务检验社区党建。创新党员投身社区管理与社区服务的工作载体，100%的社区建立党员服务中心(站)。社区各项工作协调、健康发展，社区服务中心和社区服务求助网络建设成效显著，社区专业服务和志愿者服务水平不断提高。 5.社区党建工作的规范化程度进一步提高。创建省、市、区三级社区党建“五个好”示范点活动成效明显，三年内，争创省级社区示范点，市级示范点1-2个，区级示范点5个，以点带面，整体推进社区党建工作。 三、主要措施 (一)以提高素质、增强能力为重点，进—步加强社区党组织领导班子和党务工作者队伍建设。 1.创新选任方式。通过公开选拔、公开招聘、竞争上岗、民主选举等途径，吸引优秀人才参与社区党务工作岗位的竞争，选优配强社区党务工作者，尤其是选好社区党组织书记。将社区党务工作者的选配与拓宽年轻干部、后备干部的培养锻炼途径结合起来，有计划地选拔年轻干部、后备干部担任社区党委副书记，时间不少于三个月。社区党组织领导班子成员与社区居委会中的党员成员可以“交叉任职”，原则上书记、主任一肩挑。 2.加强教育培训。充分发挥街道党校和社区分党校的作用，有计划地对社区党组织负责人进行任职培训。社区党组织正副书记每年至少应进行1次岗位轮训。根据社区建设发展需要，推荐45岁以下社区党组织书记参加大专学历培训，并通过开展典型交流，组织考察学习、挂职培训等渠道，不断提高社区党务工作者的综合素质。 3.完善考核奖励。将社区党建示范点创建纳入到星级社区考评体系当中，凡申报四星级以上社区必须达到区级社区党建示范点的要求。对照《苏州市社区党建示范点百分考核评分表》的要求，先由社区自评，评分满85分的由街道考核后于10月底向区委组织部书面申报，年底前将联合星级社区考评同步进行。按照星级社区考核规定，对社区工作者给予适当奖励。 (二)以拓宽领域、强化功能为目标，全面提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。 1.夯实组织基础。根据社区党员队伍规模和社区发展的需要动态调整社区党组织建制，社区党委应下设总支，应同步配备专职党务副书记，总支建制的应配备专职副书记或党务干事。适时制定社区党组织工作细则，明确和强化社区党组织的工作职能。 2.构建区域性党建工作共同体。进一步建立和完善社区党建协调机制，把社区内各类机关。企事业单位独立党组织维系在一起，做到“资源共享、事务共商、活动共办、责任共担”，增强社区党组织在区域性党建工作的协调作用。 3.扩大工作覆盖面。社区党组织切实肩负起在辖区非公有制经济组织、社会团体和社会中介组织中组建党的基层组织、开展党的工作的职责，团结、组织党员和居民群众完成综合性社区工作任务。 (三)以保持先进性为核心，切实加强社区党员的教育管理