探讨在新形势下如何增强企业基层党组织凝聚力有效途径.docVIP

PAGE 7 PAGE 6 探讨在新形势下如何增强 企业基层党组织凝聚力的有效途径 大雁集团公司王洪波 当前，企业管理日益人性化、文化化、技术化，对于企业党组织在企业管理中发挥作用既是一个机遇，又是一个挑战，成为企业党组织需要不断探索的问题。结合我多年在煤炭企业从事政工工作经验，谈几点粗浅的认识。 一、正视基层党组织面临的现实问题 目前，企业基层党组织在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着一些与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是： 1.活动内容老化。一些党组织日常组织生活内容缺乏吸引力，不能适应变化了的新形势的要求。 2.支部作用不明显。支部的战斗堡垒作用没有在施工生产、经营管理中充分体现出来，工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。 3.工作方式陈旧。传统的“三会一课”存在一定的形式主义和随意性。由于各种主客观原因“三会一课”制度，执行率较低。 4.思想认识存在误区。一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻党务工作的现象。 二、对产生上述问题的原因分析 一是部分基层党组织发展经济缺乏思路和办法，不能为职工生产经营提供有效服务；二是部分党员干部不善于用新方式去服务职工，带领职工发展生产，习惯于强迫命令、行政干预；三是有的企业不能正确认识政工部门的作用，正确评价党务政工人员的价值，思想政治工作被认为是“虚”的东西，政工岗位被认为是“打杂”的工作，因而在企业的政工人员的积极性受到了很大影响；四是基层党组织工作和活动缺乏物质保障，无力为群众办好事、实事，自然党组织的威信就易降低。 三、 积极探索增强企业基层党组织凝聚力的有效途径 加强和改进企业基层党组织建设，要着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党组织建设。 （一）党组织作用的发挥，三支队伍要建设好 第一，建设好党员队伍。广大党员要坚定理想信念，成为企业各项工作中的骨干和改革创新的先锋，成为宣传引导和团结带领职工群众前进的模范。第二，建设好干部队伍。要坚持党管干部的原则，把培养教育、选拔、考核、任用、管理、监督等有机统一起来，建设一支思想解放、事业心强，懂经营、会管理，团结干事、立党为公、执政为民、奋发有为的高素质的企业领导班子和经营管理者队伍，为企业的改革和发展提供组织保证。第三，建设好人才队伍。要把组织考核推荐和引入市场机制有机结合起来，不断优化企业的人力资源配置，协同行政为各类人才提供工作科研条件和给予优惠待遇，激励他们为发展先进生产力施展聪明才智，在创造社会价值的同时实现自身价值。 （二）党组织作用的发挥，政治核心作用要强化 党对企业的政治领导，就是要有效发挥企业党组织政治核心作用，特别是国有企业，企业的职能和性质决定党对企业的政治领导只能加强。一是通过参与企业重大问题的决策，作为发挥政治核心作用的重要职责和基本途径。党组织要不断提高参与决策的水平，围绕企业经营发展、企业改革、人本管理、队伍稳定等重大问题。决策前开展调查研究，广泛听取党员、员工和各有关方面的建议，充分沟通，为正确决策提供可靠依据；决策中充分酝酿讨论，集中集体智慧；决策后完善相关配套措施，发动党员团结带领员工认真落实，确保决策正确执行，取得成效。二是领导班子建设是关键。围绕“四好”班子建设，通过企业领导班子作风的转变带动中层干部作风的转变，通过干部作风的转变带动职工群众作风的转变。从解放思想、转变观念开始，大力加强作风建设。在认识和行动上，要敢于突破一切落后于实践的、不合时宜的观点和做法。 （三）党组织作用的发挥，围绕中心工作不放松 企业党组织的一切工作必须围绕企业的生产经营中心来展开，而不能脱离这个中心“就党建抓党建”。要通过抓好自身建设，引导、组织和依靠广大党员，带领职工群众打好国企改革和发展的攻坚仗，不断提高企业的经济效益，实现企业的自我积累、自我完善和自我发展。也只有这样，企业党组织的工作才有了与生产经营相结合的实际存在的“点、线、面”。 （四）党组织作用的发挥，组织自身建设要创新 企业的党组织，理应成为发展先进社会生产力和先进文化的先导，落实到搞好企业上，以安全生产为基础，以经济效益为中心，以市场为导向，以科学管理为龙头，不断深化改革，加快思想创新、机制创新、管理创新、技术创新，以体现代表先进生产力发展的要求。 一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。 二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，基层党组织为党员服务，党组织和党员为群众