20112012上学期工作总结要点.docVIP

2011-2012学年上学期工作总结要点（学生教育） 一、做好各项学生教育工作。 （一）做好各项学生常规教育工作。印发期初、期末学生教育有关文件，开展返校学生思想动态调查，开展新生入学教育，结合各系突发学生事件做好个案跟踪及反馈。统计本学期初各系学生申请退学情况并形成专项调研报告。针对气候变化开展应对提示。号召各系组织学生学习宋小丽同学拾金不昧精神。组织开展法制宣传教育，组织学生参加“全国百家网站中国特色社会主义法律体系知识竞赛”。邀请某部队首长为各系主要学生干部讲授中国共产党党史。 （二）做好2011年全省大学生思想政治教育状况调查问卷的发放与回收统计工作，形成思政状况调研报告。 （三）做好本学期校园升旗各项工作。做好学期各系升旗安排并及时跟踪。配合做好学期初全校升旗仪式、新生开学典礼及军训动员大会有关组织安排。 （四）推荐评选2011年“省级三好学生”、“省级优秀学生干部”和“省级先进班集体”；拟定鑫海湾助学金评定办法、鑫海湾建材科技有限公司捐赠设立“黎明职业大学鑫海湾助学金”协议书及鑫海湾助学金捐赠签约仪式举行方案。 （五）配合做好新生军训各项工作。配合做好迎新及新生军训有关工作。做好秋季校运会开幕式工作。 二、09-10学年度学生工作考评总结反馈及表彰工作。 在6月份学工考评工作基础上，结合各环节评议汇总形成《黎明职业大学2010-2011学年学工考评总结反馈报告》，对各系考评中形成的好做法好经验及存在的问题进行总结反馈。 三、做好学工干部队伍建设工作，促进学工干部自我成长。 （一）做好2011-2012学年辅导员、班主任任职工作，印发任职文件并修订学工队伍联系方式。 （二）举办学工干部培训讲座、开展学生工作论坛。制定出台邀请华侨大学社区中心主任李振跃举办题为“学工队伍人员的自我成长”的讲座；召开学生工作论坛，围绕学生资助工作进行交流讨论；邀请中国海峡人才市场泉州分部主任苏锡辉为学工队伍及2012届毕业班班主任解读大中专毕业生就业政策与制度。 （三）积极组织辅导员队伍参与思政年会、精细化案例征集、全省资助工作论文征集等各类学工研讨会论文征集。 （四）根据《黎明职业大学绩效工资管理实施办法（征求意见稿）》基本精神，开展调研、讨论与座谈，草拟关于增加“育人工作量”的有关条款。为进一步促进思政教育全员参与局面形成奠定良好基础。 四、出台校园基础文明建设方案，为推进良好校风学风形成奠定基础。 结合现实问题，围绕教室区、宿舍区、食堂及其他公共区域存在的主要问题，以整顿文明礼仪、行为举止、公德意识、法纪意识、环保意识、健康意识和网络文明为主要工作重点，制定出台《黎明职业大学关于进一步深化思想政治教育精细化 加强校园基础文明建设的实施意见》，通过充分调动各级学工干部、学生骨干开展基础文明建设，为良好校风学风形成奠定基础。 五、出台辅导员日志，深入推进学生思想政治教育精细化。 （一）编印《辅导员工作日志》，进一步促进思想政治教育精细化“十大基本事实制度”的贯彻落实。 （二）开展精细化贯彻落实检查调研工作。通过深入各系检查调研。了解各系落实精细化形成的典型做法、工作经验、困在问题和改进建议，并将进一步形成调研报告，为进一步完善修订精细化奠定基础。 就业指导科2011-2012学年第一学期工作总结 一、早启动、高密度2012年我校毕业生总数创历年之最，为帮助毕业生充分就业，学校积极探索建设一个由用人单位专场、行业专场和校园大型招聘会相结合的多类型、多层次的招聘网络，从今年10月上旬开始到本次大型校园招聘会前，已组织近100家用人单位来校举办企业招聘专场，并与闽南人才网、597人才网和福建省建筑人才服务中心联合举办文科类专场、IT人才专场、建筑行业人才专场和纺织鞋服专场，为广大同学应聘求职提供了针对性强的各类招聘会，节约了广大毕业生的求职成本。 职业形象设计、求职礼仪、面试技巧、简历制作等方面的指导，为毕业生面试赢得良好的印象分提供帮助。提升创业知识,培养创业技能，共青团福建省委举办的第三期海西大中专学生创业MBA培训班，获得“第三期海西大中专学生创业MBA培训班优秀创业团队”称号 学生信息的完善能够为学校管理工作提供便利，学生管理科主要负责学生爱心教育计划的编制、就学地贷款管理、生源地贷款贷后管理、学生综合测评、各类奖助学金的评定、大学生医疗保险、学生返乡车票订购等相关事宜，工作细而大，繁而杂，比较琐碎和凌乱，且要及时处理突发事件的发生，很多工作需要辅导员在课外时间完成；但是在人员变动较大的情况下，各相关辅导员都能克服各种困难，较好完成学生信息完善任务，各项工作进入规范化。 （1）进一步完善学生事务操作规程。 2010年起，学生管理科具体事务操作项目、操作时间安排、操作注意事项将整个学年所有学生管理事务都包含进去，形成完整清晰的操作