金融学第五章收入分配问题说课.pptVIP

第五章 收入分配问题 一. 几种主要分配形式 二. 按劳分配 三. 按劳分配与按要素贡献分配相结合 四. 我国收入分配的状况 五. 收入分配的调节 一、几种主要分配形式 1、按资分配 2、按劳分配 3、按需分配 二、按劳分配 （一）按劳分配的基本要求： 第一，有劳动能力的社会成员，都必须参加社会劳动，在全社会范围内，社会在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为惟一的尺度分配个人消费品，实行按等量劳动领取等量报酬和多劳多得、少劳少得、不劳动者不得食的原则。 第二，按劳分配所依据的劳动排除任何客观因素如土地、机器等生产资料的影响，只包括劳动者自身脑力与体力的支出。 第三，作为分配尺度的劳动，不是劳动者实际支出的个别劳动，而是劳动者在平均熟练程度和平均劳动强度下生产单位使用价值所耗费的社会平均劳动。 （二）按劳分配的客观必然性 一个社会采取什么样的分配方式，是由该社会的生产力发展水平和与之相适应的经济制度，特别是生产资料所有制的性质决定的。社会主义社会个人消费品分配采取按劳分配原则，是由下列经济条件决定的： 生产资料公有制是按劳分配的前提； 劳动是谋生手段也是实行按劳分配的直接原因 ； 社会生产力水平相对低下，是实行按劳分配的终极原因。 （三）商品经济条件下按劳分配的特点 第一，通过商品货币形式来实现； 第二，实现程度受市场机制的制约； 第三，分配范围主要以企业为单位进行。 三、按劳分配与按要素贡献分配相结合 （一）客观必然性： 1、分配结构取决于生产资料所有制结构。有什么样的生产资料所有制结构就有什么样的分配结构。 2、经营方式的多样化决定着分配方式的多样化。 3、社会主义市场经济的发展也要求实行多种分配方式。 按生产要素贡献分配就是按照生产要素在投入生产经营后所起的作用和带来的收益进行分配。 这里的生产要素是指在伤残过程中发挥作用的物质要素（资本、土地、房屋、生产工具等）、技术要素、经营者的经营管理才能等。 （二）各种生产要素参考与分配的原因 1、资本参与收入分配的原因：因为资本的稀缺性、增值性和资本所有者对投资收益最大化的追求，必然要求资本使用者与资本所有者共同分享新增价值和财富。 2、技术要素在国民财富中的贡献，决定了技术要素参与收入分配的合理性和必要性。 3、经营者的经营管理才能也应该作为生产要素纳入到收入分配体系中。同等条件下，企业创造价值和财富的多少，往往直接取决于经营管理者的能力的大小和素质高低。 （四）贯彻“按劳分配与按要素贡献分配相结合”分配原则的作用 一方面可以调动社会一切积极因素，加快社会主义经济建设，充分发挥物质因素的积极作用，是劳动者充分施展自己的才能，发挥自己的技术专长， 另一方面可以实现社会财富的分流。人们可以把自己获得的财富转化为生产要素，投入到生产过程中去，从而，加快社会生产的发展，创造出更多的社会财富。 （四）个人收入分配的形式 1、按生产要素贡献分配； 2、按劳动力价值分配； 3、按个体劳动分配； 4、按经营收益分配； 5、按福利制度分配. 四、对个人收入分配的调节 （一）调节的必要性： 1、社会主义的本质决定了对个人收入进行调节。 2、宏观经济总量平衡要求对个人收入进行调节。 3、由体制性和政策性等因素造成的畸形个人收入差距，违背了公平分配原则，也必须通过个人收入调节来解决。 （二）我国收入分配的状况 基尼系数及其经济含义 基尼系数的区段划分 按照联合国有关组织规定： 若低于0.2表示收入绝对平均； 0.2-0.3表示比较平均； 0.3-0.4表示相对合理； 0.4-0.5表示收入差距较大； 0.6以上表示收入差距悬殊。 经济学家们通常用基尼指数来表现一个国家和地区的财富分配状况。这个指数在零和1之间，数值越低，表明财富在社会成员之间的分配越均匀；反之亦然。 通常把0.4作为收入分配差距的“警戒线”。一般发达国家的基尼指数在0.24到0.36之间。 主要国家与地区的基尼系数的比较 发达国家 美国：在过去50年中，从0.36→0.4以上（2000年）； 英国、德国、法国等西欧国家在0.3左右；其中法国从0.49→0.32；北欧的丹麦、挪威、瑞典、芬兰等国在上世纪50年代都在0.4以上，挪威还达到了0.55，现在都下降到了0.25左右。 北欧收入差距最小，收入分配相对公平。但也有人说其效率比较低。 东欧国家和地区情况 日本、新加坡、韩国我国大陆地区和我国台湾地区，收入差距最大的是我国大陆，基尼系数是0.447（2000年），2005年为0.47，2006年为0.49，2009年为0.47（世界银行的估算）。改革之初为0.28。此外，除香港、新加坡相对差距较大一些，其他的国家和地区在0.3左右。 前苏联和东欧地区 俄罗斯20