人际理解和沟通.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
判断 1. 智商的分数高低和一个人一生的成就高低紧密相关。 Y N 2. 智力主要是指逻辑思维能力。它跟创造力本质上是一回事。 Y N 3. 自然认知比社会认知要复杂得多。 Y N 4. 物品形象是文化的第三个层次,它包括规格、形制、档次。 Y N 5. 丹尼尔·戈尔曼认为,要称为卓越的领导者,除了出色的智商和专业技能以外,还得有高情商。 Y N 6. 制服、办公场所等表征的是文化的行为规范和准则层次。 Y N 7. 文化分为不同的层次,其中行为规范和准则层次,主要是解决一些大的是非问题。 Y N 8. 管理者和领导者的日常工作,主要是做人的工作。 Y N 9. 社会认知的成熟不是自然而然完成的,是需要经历、需要思考、需要知识的。 Y N 10. 要学会从个人的历史中走出来,要站在一个科学、民主的角度来考虑问题,才能够把问题解决的更好。 Y N 单选 1. “图式”概念是由瑞士心理学家( )提出的。 A)皮亚杰 B)冯特 C)艾宾浩斯 D)巴甫洛夫 2. 1995年,《Emotional Intelligence》一书出版,其作者是美国心理学工作者( ),一般认为“情商”一词最早由他提出。 A)尼尔·戈尔曼 B)阿诺德·格塞尔 C)格兰维尔·斯坦利 D)查尔斯·埃杰顿·奥斯古德 3. 美国教授斯腾伯格认为智力包含的成份类型不包括( )。 A)分析型智力 B)创造型智力 C)实践型智力 D)感受型智力 4. 文化的三个层次不包括( )。 A)物品形象 B)基本假设 C)价值观和理念 D)行为规范和准则 5. 最早的智力测验是1905年法国心理学家( )开发的。 A)冯特 B)比奈 C)艾宾浩斯 D)巴甫洛夫 6. 人容易产生一个印象以后把它扩大,然后泛化,之后形成人际之间的一些偏见或者不好的看法。这种看法在心理学中称为( )。 A)刻板印象 B)固执己见 C)自我中心 D)本我 7. 文化有着不同的层面,其中校规校纪属于( )层面的。 A)理念 B)价值观 C)行为规范 D)物品和形象 8. 沟通与协调的基础是理解,理解的基础是( )。 A)情商 B)领导力 C)克服自我中心 D)求大同存小异 窗体顶端 多选 1. 人们之间沟通和协调的困???可能是( )等原因造成的。 A)文化背景不同 B)知识背景不同 C)组织中角色不同 D)看问题角度不同 2. 以下关于文化,说法正确的是:( ) A)衣着打扮属于文化的行为规范层次 B)不同的文化之间应互相理解和尊重 C)文化的融合发展可以促进社会进步 D)行为规范都是成文的 3. 瑞士心理学家皮亚杰提出了( )。 A)认知和社会认知发展的规律 B)个体心理学的时间与理论 C)格式塔心理学原理 D)“图式”概念 4. 美国教授斯腾博格认为,智力有三个方面,包括:( ) A)分析型智力 B)创造型智力 C)实践智力 D)情感型智力 5. 克服自我中心的途径包括( )。 A)学会换位思考 B)学会多元化的观点 C)学会从个人的历史中走出来 D)懂得宽容和恕道 窗体底端

文档评论(0)

zywx66 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档