第九章公务员工资福利保险制度教材.ppt

第九章 公务员工资福利保险制度 第一节 我国公务员的工资制度 公务员工资制度历次调整 Your Topic Goes Here 公务员工资五个突出问题： 第二节 我国公务员的福利制度 1．物质福利 2．休假制度 3．工时制度 第三节 我国公务员的保险制度 * * * * * 第一节 我国公务员的工资制度 第二节 我国公务员的福利制度 第三节 我国公务员的保险制度 名誉、退休后再就业 住房、地产等 退休金 未来预期 国外旅行、培训 交通、住房、饮食、旅行等 交通、住房、饮食、电话、旅行、生活费等 津 贴 职业保障、声誉、社会特权 健康保险 基本工资（包括带薪休假） 基本 报酬 当前 报酬 实物部分 货币部分 非合同/不确定部分 依据合同提供部分 一、公务员工资的涵义 公务员工资 国家税收 公务员的工资，是在公务员依法履行职责、完成本职工作后，国家以法定货币的形式支付给公务员个人的劳动报酬。 二、公务员工资制度的基本原则 按劳分配原则 正常增资原则 平衡比较原则 法律保障原则 4 1 2 3 三、公务员工资的构成 基本工资 津 贴 补 贴 奖 金 实行职务与级别相结合的工资制度，包括职务工资和级别工资两个部分 2006.7 第四次 实行职级工资制。基本工资由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个 部分组成 1993.10 第三次 建立以职务工资为主的结构工资制，分为基础工资、职务工资、工龄工资和奖励工资四个部分 1985.6 第二次 工资制度改革确立职务等级工资制 1956 第一次 内容 时间 次数 职务工资 级别工资 2006年的基本工资 “职级工资制” 1993年的基本工资 职务工资 级别工资 基础工资 工龄工资 340 　 办　事　员 380 　 科　　　员 410 430 乡科级副职 480 510 乡科级正职 590 640 县处级副职 760 830 县处级正职 990 1080 厅局级副职 1290 1410 厅局级正职 　 1900 省部级副职 　 2510 省部级正职 　 3200 国家级副职 　 4000 国家级正职 非领导职务 领导职务 工　资　标　准 职　　　务 公务员职务工资标准表 421 403 385 367 349 331 313 295 27 465 445 425 405 385 365 345 325 26 513 491 469 447 425 403 381 359 25 340 办事员 596 571 546 521 496 471 446 421 395 24 690 662 634 606 578 550 522 494 466 438 23 380 科员 804 772 740 708 676 644 612 580 548 516 484 22 931 895 859 823 787 751 715 679 643 607 571 535 21 410 430 副科级 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 级别 非领导职务 领导 职务 级别工资 职务工资 公务员工资的构成 基本工资 津 贴 补 贴 奖 金 地区附加津贴 艰苦边远地区津贴 岗位津贴 津贴 地区津贴 补贴、补助 医疗补助 住房补贴 奖金 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的， 享受年终奖金。 四、确定公务员工资水平和调整工资的依据 与经济发展水平相协凋 1 物价增长因素 3 与社会进步相适应 2 五、公务员正常增资的途径和保障 晋升职务工资 晋升级别工资 定期调整工资标准 工资调查制度 定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较。 地区差距大 部门差距大 收入与个人贡献背离 基本工资之外存在名目繁多的各种补贴、津贴 公务员收入偏低 一、公务员福利的含义 公务员福利是指国家和单位为保障和解决公务员工作、生活及家庭中的基本需要和特殊困难，在工资和保险之外给予的非货币化的报酬。 法定节假日 年休假 探亲假 病事假 婚（丧）假 产假 二、公务员福利制度的内容 公务员的保险，是国家对公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下提供的必要的帮助和补偿。 一、公务员保险制度的含义与作用