连队党支部团结是我军基层党建重要内容.docVIP

连队党支部的团结是我军基层党建的重要内容，从“三湾改编”确立“支部建在连上”开始， 一直到现在，已成为我军基层党建的一个永恒课题。在崇尚“以人为本”的今天，支部“一班人”的思想理念要与时俱进，要以尊重人、关心人、爱护人、体贴人为各项工作的前提，以此带动内部关系的改善，增强支部团结。 一、 支部成员合作共事是种“缘分”，要珍惜友谊，相互尊重，加深理解，密切关系，在心心相印中增强支部团结。支部成员一般来自不同的地域，职务、经历、年龄也有所不同，但都是“为着一个共同的目标走到一起来了。”人海茫茫，芸芸众生，只有这“一班人”能够“有缘千里来相聚”，仅从这个意义 上讲就应珍惜这种“缘分” 。基层人员变动快、流动性大，应该倍加珍惜短暂的共事时光，珍惜同志 之间的感情。要在工作、学习、生活中互相理解，互相尊重，密切关系。要真诚坦率，心心相印， 彼此信赖。要认识到友谊是团结的基础，团结是事业成功的条件。要把友谊、团结、事业有机地结 合起来，以求得友谊、团结、事业的同步发展，不断增强支部的凝聚力、战斗力。 每位支部成员应从自身做起，注重思想道德修养，珍惜友谊、淡泊名利。当发生利益矛盾时，要 从连队建设大局出发，从维护支部团结着眼，切莫见利忘“谊” ，因小失大。 二、支部成员个人智慧和能力，要融会于集体，形成合力，破除本位，着眼全局， 在拼搏进取中增强支部团结。 “融会”必须注意以下两点：一是“融会”的方向不可颠倒。对正副书记而言，要自觉将个人 意见融会于支委会之中，不要把行政上军政一把手的身份带进支委会，不要在支委会上指手划脚， 动辄命令指示；其他委员不要把书记个人意图当作融会的方向。二是不要只“会”不“融” 。从支部 成员看，要有全局眼光，不要貌合神离， “个人只扫门前雪，不管他人瓦上霜” ，抱着“事不关己， 高高挂起”的态度，搞本位主义。 要处理好民主与集中、个人与组织、书记与委员的关系。要坚持民主与集中的有机结合，不能 各执一端；个人要服从组织，不能凌驾于组织之上；正副书记要摆正角色位置，不能搞“一言堂” 、 “一票决策”和“一票否决” 。要充分调动支部成员的积极性，发挥每位成员的聪明才智，以形成整 体合力，在拼搏进取中增强支部团结。 三、支部成员各有优长和弱点，要取长补短，互相学习，优势互补，各得其所，在 共同进步中增强支部团结。 “尺有所短，寸有所长” ， “金无足赤，人无完人” 。朴素浅显的道理提示我们要善于取长补短， 相互学习，各得其所，共同进步。 取长补短，首先要知道自己“短”在哪里。知已长易，知已短难。支部成员应从以下几方面对 照查“短” ：一是要经常用标准衡量自己，通过对比找出自身的差距。二是当处理问题力不从心时， 事后宜反躬自省。有些问题是客观因素造成的，有些则是主观能力和素质不高的原因，要善于从中 查找自身不足，加强学习，尽快补短。三是要从他人对自己的态度、言行中加以自我审视，从中查找自己的缺陷和不足。 互相学习，还要个怎样学的问题。一是要“读人” ，要汲取别人好的经验作法来完善自己。二是 要读书，读书是学习别人的间接经验，是间接的“读人” ，读书长识，读书增智，读书明理。知书达 理的人一起共事，团结是不成问题的。 要容人之短，辩证看人，真心实意地沟通思想，诚恳坦率地交换意见，不要背后说长道短，评 头品足。要容人之长，不嫉贤妒能，不患得患失。要克服狭隘的个人心理和政治短见，切忌视同事 为自己政治仕途敌手而心存芥蒂，耿耿于怀，甚至暗中使绊。 四、支部成员工作上各有所难，要互相帮助，及时“补台” ，同舟共济，密切配合， 在共闯难关中增强支部团结。 衡量一个支部团结搞得好坏，能否互相帮助、及时“补台”是个重要标志。搞好“补台”必须 具备如下品格：一是要有对连队建设高度负责的责任感。缺少责任感，是搞不好“补台”的，即使 形式上“补”了，也只能是敷衍了事，应付过场。二是要有主动帮助同事排忧解难和乐于助人的精 神。在主观不情愿的情况下消极被动地“补台” ，难以发挥积极性、创造性，往往收不到好的效果。 三是要有“愿做绿叶扶红花”的品质。要当好配角，把握好度，不可喧宾夺主，言行越位，要做到 “补台”而不“抢台” ，这样才能赢得同事的好感，在相互信任中增强支部团结。 在“补台”问题上还要克服两个弊端：一是要克服不敢“补台”的弊端。支部成员不要只拘泥 于自己的工作领域， 要熟悉连队的全面工作， 要有宽泛的知识面， 努力成为多面手， 这样在需要 “补 台”时才敢于“上台” ，胜任工作。二是要克服不愿“补台”的弊端。要消除“干好了成绩是别人的， 干砸了责任是自己的”心态，不要心胸狭隘，不要怕担责任。 “补