人力资源管理基础知识(十)摘要.pptVIP

人力资源管理知识 主讲：索乾 日期：2010.10.30 目录 人力资源管理相关概念 人力资源管理的重要性 人力资源管理的内容 人力资源规划 人员招聘与选拔 员工培训管理 绩效管理 薪酬福利管理 劳动关系管理 人力资源管理相关概念 什么是人力资源? 人力资源是指能够被企业利用，能为企业创造效益的存在于人体的体力、智力（如知识、经验、技能等）的总称。 人力资源 = + 工作能力 什么是人力资源管理？ 是指运用科学的方法，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现企业经营目标的过程。 人力资源管理与人事管理的区别 人力资源管理的重要性 企业角度： 有利于节约企业的经营成本 有利于提高企业的经济效益 有利于提高企业竞争力 员工角度： 有利于调动员工的积极性 有利于员工成长与发展 管理大师的观点： 全美国所有汽車生产厂商用的机器几乎都是相同的，决定业绩不同的最重要因素是人。 ----丰田人力资源总裁 企业最大的资产是人。 ----松下幸之助? 把我们顶尖的20个人才挖走，微软会变成一家无足轻重的公司。 ----比尔·盖茨 企业成功的背后主要的动力是“人”。要将最巨大的支持和资源授予最优秀的人才。 --