企业员工培训流失风险防范与控制.doc

2008年 第5期 商业环境 || !cWWW-W8818-C〇M 2008年 第5期 商业环境 激: 企业员工培训流失风险防范与控制 江苏南京化工职业技术学院人事处 刘加勇 摘 要：由于培训投资主体的模糊性、培训投资客体的流动性和培训管理制度不健全，企业员工培训作 为一种投资行为，不可避免地存在员工流失风险。企业可使用风险预防、风险回避和损失控制等风险管理工具， 采取员工需求评价、可雇佣性评价、忠诚度评价、可替代性评价、培训对象筛选、培训项目论证、培训效果激 励、培训流失约束等措施，降低员工培训流失风险及其给企业带来的损失。 关键词：员工培训；流失风险；成因分析；风险防范；风险控制 中图分类