总经理奖励基金使用的管理规定QG--13.docVIP

总经理奖励基金的使用管理规定 1 目的 为了更好地使用总经理奖励基金，更好地鼓励全体干部员工的积极性，更好地发挥激励政策作用，特制订本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司各部门的管理 3 职责 3.1企管中心负责总经理奖励基金的管理。 3.2综合管理部人力处负责总经理奖励的办理、定期与企管核对发放金额。 3.3财务部负责总经理奖励现金发放。 4 总经理奖励基金使用情况规定 4.1各部门总经奖励基金固定分配情况详见下表 部门 金额（元） 部门 金额（元） 综合管理部 1000 财务部 500 安环部 500 矿山事业部 2000 生产部 500 浮选事业部 1500 机电设备部 2000 冶炼事业部 2000 4.2各部门固定奖励以总经理奖励基金形式申请，总经理奖励基金申请的请示必须经过企管中心审核登记，否则财务一律不签字； 4.3特殊贡献奖（总经理奖励申请）、总经理现场奖励、责任制奖励规定，参照QG-04《总经理奖励、董事长奖励基金管理制度》执行。 5 公司及事业部考核返还规定 5.1每月公司领导的考核全部进入总经理奖励基金。 5.2公司各职能部门考核返还金额按考核金额的50%返还并进入部门二级留存。 5.3公司各职能部门责任追究（查处通报）考核返还金额按考核总金额的20%返还并进入部门二级留存。 5.4各事业部当月内部考核金额全部返还到各事业部