职来职往赵小乐资料.pptxVIP

职来职往; ;节目简介：; 节目环节 第一板块 ：职场零距离 “职场零距离”是求职者进行职场自我展示的环节。求职者针对自己所求职位，带来以往活动的经历和大家分享。秀出自己擅长的部分，对刚上场的求职者来说能够增添自信，更有底气。对于职场达人来说，在第一时间直接试探求职者的水平，有利于给出针对性的指导意见。 第二板块 ：职场正能量 “职场正能量”分场内场外两部分，场内部分类似于以往的“职业技能考评”，但不同的是，不再由指定达人出题，电脑系统成为这一关的“考评者”。在这一环节中，节目成立题库，对于一个岗位的考核，求职者可从八至十个备选项中任选一项作答。环节设置的改变，使得节目可看性大大增加，系统化地学习并测试不同职位所需的各项能力对电视机前的观众自己也是考验。场外“求职任务”取代了过去的“求职短片”，不再单一介绍求职者的基本情况，而是通过镜头完整地记录下一个个生动有趣的、针对所求职位而设定的求职任务让达人更进一步掌握求职者的能力，此环节也是用人单位基本形成对一个求职者认知概念的决定性环节 。 第三环节：职面新未来 “职面新未来”，是一个让求职者自我总结并争取机会的环节。以往节目中有些求职者在节目上经过达人指点修改求职意向最终获得成功，有的坚持自己的梦想得到达人青睐，这一环节无一例外地表达出最真诚的情感和努力奋斗的决心。;节目团队;李响 - 江苏卫视主持人 李响，1979年10月15日出生于山东济南，主持人。毕业于浙江传媒学院。 2000年签约湖南娱乐频道，正式出道；2002年进入湖南卫视，主持《音乐Y地带》、《超级家族》。2004年主持湖南卫视选秀节目《超级女声》、《快乐男声》；同年签约天娱传媒。2005年主演电视剧《美丽分贝》。2008年出演电视剧《丑女无敌》。2009年加盟江苏卫视；主持《绝对唱响》，《名师高徒》。2010年12月，开始主持《职来职往》。2011年获得《新周刊》主办的2011中国电视榜最佳生活类节目主持人奖。2013年主持江苏卫视音乐类节目《全能星战》。 情感生活 2012年12月，李响公开了与演员孙骁骁的恋情.2015年5??11日，在江苏卫视《为她而战》录制现场，李响突然跪地向孙骁骁做出举办婚礼的承诺。 人物评价 从出道时期的体育类节目，到2004年主持综艺选秀节目《超级女声》，李响不断挑战自己，攻克多种类型的节目主持，社会求职类节目《职来职往》中，李响谦和、大气、细腻的主持风格及人格魅力，传递给求职者无限的正能量，让其深受广大观众的喜爱。《全能星战》舞台上，李响再次突破自我，以其大气沉稳的主持台风、字字珠玑的专业素养、妙语连珠的多变口才，令观众眼前一亮。 ;节目嘉宾 Mr.Job;雷明 （心理咨询专家，教授） 雷明，男，著名心理咨询专家，管理培训专家，现为发改委中国人力资源开发研究会常务理事，中科院研究生院兼职教授，浙江大学MBA导师，北京晨晖心理咨询有限公司董事长， 长期专注于管理咨询、亲子教育、家庭婚恋等领域。 是万达广场、乐视网、可口可乐、协和医院、北京现代、中国农业银行总行、民生银行、工商银行、绿箭、CCTV社教中心、精品报社、中国长城工业总公司、时尚集团、太极通工、贝克休斯、恒信钻石、瑞恩钻戒、中铁物资集团、福特汽车、航天部二院三院、梅赛德斯-奔驰、奥迪、乐视、凤凰网、中国移动、全球通、中华健康管理集团、中国技术进出口总公司、中国运载火箭技术研究院等众多企事业单位心理顾问。 参与央视、北京电视台、浙江卫视、东方卫视、湖北卫视、四川卫视等多家省级媒体的30余档电视节目担任心理专家、点评嘉宾和主持人。 个人成就 开发针对大学生的职业生涯规划课程：《面试演练手把手》《从新丁到骨干》《晋升 从执行到管理》《商务与谈判》 开发针对企事业单位的心理课程：管理心理学系列 谈判心理学系列 人事心理学系列 新员工入职系列 销售心理学系列 消费心理学系列 开发针对家庭亲子的心理课程： 家庭婚恋主题系列课程，亲子教育主题系列课程。 ;职场达人 iLife3市场传播与公关副总裁——陈默 嗨学网CEO——肖博文 百度旅游产品运营经理——苏琳 华图教育副总裁——于洪泽 智立方品牌营销传播集团董事长 ——杨石头 中公教育副总裁、联创始人—张永生智立方品牌营销传播集团营销事业群创意总监——老墨 河南媒合文化传播有限公司董事——崔俊超 金山网络人力资源副总——潘国华 北大资源集团健康地产研究中心副总经理——袁鹏 大贺国际广告集团人力资源总监——丁继红 尚涛造型学校校长——尚涛 原美国红帽软件人事部高级经理，现奇虎360人事总监 ——郑艳 光线传媒电视事业部副总裁 ——刘同 开心麻花新媒体经理（新浪微博招聘经理）——吴威 新浪微博人力资源部高级经理——申晨 万博宣伟中国区董事总经理——刘希平 恒安集团北京销售部经理——吴石法