深圳社保剖析.pptVIP

国际社会保障体系的类型 传统型： 强调待遇与收入及缴费相联系，保险缴费由个人、单位和政府三方负担。代表国家：美国、日本等 福利型： 保费主要从国家税收中取得，实行“收入均等化，就业充分化，福利设施体系化”和“从摇篮到坟墓”的各种生活需要在内的社会保障制度。代表国家：瑞典、挪威等 储蓄型： 通过强制个人储蓄计划和个人帐户积累的方式解决养老问题。代表国家：新加坡、智利等 基本养老保险的概念 养老保险是国家按照法律规定，在劳动者年老退休之后，对他们提供维持基本生活的物质帮助的一种社会保险制度。 《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例 》已经在1998年10月27日市人大常委会议第二十七次会议上通过。 规定在2002年9月1日后有修改。 2006年7月26日第二次修改。 深圳社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业补充养老保险等多层次的养老保险。 基本养老金的领取条件 享受按月领取养老金的员工应具备以下条件： （一）按规定缴纳养老保险费； （二）达到国家规定的退休年龄； （三）有本市户籍的员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年；有本市户籍的员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年；非本市户籍的员工实际缴费年限累计满15年。 基本养老金的计发 1992年7月31日以前参加工作，且在2006年7月1日以后退休的员工，依规定退休时其月基本