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公司基层管理可以借鉴——精细管理
已有 23 次阅读2012-2-15 09:10
精细管理工程之一
一、需要改变和树立的几种观念:
1、管理其实很简单:管理=管人理事+管事理人;2、还事物的本来面目;3、对事不对人,对吗?4、最大的竞敌是自己,战胜自我(骄、馁、私、陋习),最好的老师是竞争对手和挑剔的客户; 5、合格的管理者必定是合格的培训师,没有不合格的员工,只有不称职的管理者;6、哲学素养是一个成功企业领导者的基本条件,理念与制度的关系;7、职工是企业的主任翁?员工素质结构图;将军与士兵的关系;人才、人材、人财;8、制度是工具吗?制度大于总经理;9、最好的人力资源管理工作者不是人力资源管理专业的毕业生;10、企业内部一刻也不能没有诚信,工作的计划性也是一种诚信;11、四种力量是企业竞争力、发展力的源泉与组成部分;12、企业内部存在的主要矛盾体:产量与质量;销售与生产;规模与管理能力;管理与服务;管理者与被管理者;员工的利益与客户能承受的成本;规范与创新;近期受益与后劲积累;内部培养与外部引进;个人发展与企业发展;人才输出与社会资源积累;个人知名度与企业知名度;13、培训是需要付出代价的,不培训和不会培训将付出更大的代价,培训是最好的奖励,如何有效进行培训;14、国营企业的私人行为与私营企业的国营行为;15、客户是上帝吗?16、策划不是万能的,但没有策划是万万不能的,最好的策划是不露痕迹的策划,最精彩的策划是把别人忽视的细节做出创意;17、造产品、创品牌、树标准、塑文化是划分企业在市场等次的标准;18、是否善于将社会资源为我所用将影响企业发展效果。19、木桶理论的补充。20、最大的问题是发现不了问题吗?管理问题的性质和处理原则。
二、搞好企业是一项系统工程:
1、成功的企业背后一定有规范性+创新性的企业管理制度;2、如何创新性设计、优化、完善企业内部管理制度;3、如何保证企业管理制度的有效性和实施率。
三、企业追求成功、保持成功的有效途径------建设精细管理工程:
1、建设精细管理工程是企业长期的任务;2、精细管理工程是指导企业成功、持续成功的有力武器;3、精细管理工程的内容--六精和五细;4、建设精细管理工程的程序与方法。
四、成功的企业需要持续性的有效创新:
1、每个企业都具有创新的内在需求,同时又都面临创新的外在压力,创新能力是企业发展的推动力或牵引力;2、精细管理工程是一种创新的管理体系建设新方法;3、规范性的管理是创新经营的重要基础;4、创新经营要处理好与技术创新、管理创新之间的关系;5、常用的创造性方法;6、成功一定源自创新,但并非所有创新都能奏效或成功;7、创新不是万能的,没有创新是万万不能的。
精细管理工程之二:创论精细管理工程
一、概念的提出及其内涵:
由笔者提出的“精细管理工程”,是企业按照”六精五细”的思路与方法,对企业的管理进行精细化改造的工程。”六精五细”是精细管理工程的核心内容,其内涵是:
(一)六精:
1、企业精神:企业文化的核心内涵。企业理念与企业管理制度有着密切的联系。
2、管理精髓:企业管理科学众所周知,企业管理理论也已成熟,但深谙和运用管理精髓的企业家或企业管理者为数并不多,要想成为一个成功发展的企业,企业必须拥有那些为数不多的、深谙和运用企业管理精髓的企业家和一批企业管理者,只有这样,企业管理的精髓才能够在企业成功发展中得到充分运用忽然发展。
3、技术精华:企业需要有效运用、创造、输出全球范围内的文化精华(含企业精神)、技术精华、智慧精华等来指导、促进企业的发展。
4、质量精品:企业需要把握好产品质量精品的特性、处理好质量精品与零缺陷之间的关系,建立确保质量精品形成的体系,为企业形成核心竞争力和创建品牌奠定基础。
5、营销精通:市场似江河与海洋,企业和客户的产品、原料等物流是流出和流入江河与海洋的水流,企业需要精致打造畅通于市场的渠道,精致建好畅通于客户的管道。
6、精打预算。
(二)、五细:
1、细分市场和客户,全面准确把握市场变化和客户需求,企业发展战略和产品定位准。
2、细分企业组织机构中的职能和岗位,企业管理体系健全,责权利明确、到位。
3、细化分解每一个战略、决策、目标、任务、计划、指令,使之落实到人。
4、细化企业管理制度的编制、实施、控制、检查、激励等程序、环节,做到制度到位。
5、细算成本。
二、提出“精细管理工程”的依据:
把企业管理系统的建立与运转、完善作为一个“精细管理工程”项目(新建或技改)来看待,是基于以下三点认识:
1、“工程”一般是泛指将人力、物质、环境、工法、资金等资源或要素通过科学的方法转化为实体的项目,说到“工程”人们首先想到的是将有一个实体存在,而且在其建成后,还有一系列的方法对其
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