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创造健康新生活 人事管理制度 版本：1.0 人事管理制度 生效日期：2013-01-01 文件编号：JXB-JT-HR-003 -  PAGE - 7 - - 文件名：员工聘用管理办法 题目：员工聘用管理办法 1、目 的：为了规范公司在员工招聘、任用和离职等方面的管理。 2、范 围：适用于公司员工的聘用。 3、责任者：总经理、行政部经理、部门经理。 4、内 容： 4.1 人事需求申报 4.1.1公司每年根据各部门人员需求制定人事招聘计划，按计划实施招聘。 4.1.2各部门因工作需要需增加人员时，由用人部门提交《用人申请表》，经总经理审批后，由行政部组织招聘。 4.2 面试审核和录用 4.2.1 行政部会同用人部门筛选应聘者资料，通知符合条件的应聘者前来面试。凡有下列情况者，不得聘用为本公司员工： 4.2.1.1 未成年者； 4.2.1.2 患传染性疾病者； 4.2.1.3 岗位需要的学历、经历无法符合公司规定者； 4.2.1.4 应聘程序不符规定者。 4.2.2 应聘者需经面试合格才能任用。对应聘者的面试、甄选，应就实际工作需要与应聘职