劳动人事争议调解员考试试题A重点.docVIP

西安市劳动人事争议调解员仲裁员 考 试 试 题 （ A 卷 ） 姓名： 工作单位： 本试卷满分100分，及格60分，答题时间90分钟。 考题 一 二 三 四 五 六 七 总分 得分 一、填空题 1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得 或者 劳动者的工资。 2、未成年工是指年满 周岁未满 周岁的劳动者。 3、劳动合同按期限可分为 、 和 。 4、劳动者解除劳动合同，应当提前 日以书面形式通知用人单位。 5、竞业限制的人员限于用人单位的 、 和其他负有保密义务的人员。 6、劳动法是调整 以及 的法律规范的总和。 7、劳动合同 或者 ，劳动合同即行终止。 8、在我国，最低工资是指劳动者在 内提供了 ，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 9、用人单位自 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 10、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过