关于我国地方政府目标管理的现状问题及对策研究.doc

中央广播电视大学“人才培养模式改革和开放教育” 行政管理专业专科毕业论文 论文题目__关于我国地方政府目标管理的现状、问题及对策研究_________________________ 学生姓名 学 号 指导教师 专 业 年 级 学 校 浙江广播电视大学毕业设计(论文) 诚信承诺书 本人慎重承诺和声明：所撰写的《关于我国地方政府目标管理的现状、问题及对策研究》是在指导老师的指导下自主完成，文中所有引文或引用数据、图表均已注解说明来源，本人愿意为由此引起的后果承担责任。 本毕业设计(论文)的研究成果归学校所有。 学生(签名)： 年 月 日 目 录 引言 2 一、我国地方政府目标管理的现状 2 二、我国地方政府目标管理存在的问题 3 （一）存在缺陷的体系建设 3 （二）考核手段运用不合理 3 （三）目标设置有着多方面缺陷 4 （四）“三权”评价的不到位 4 三、对地方政府目标管理进行改进的建议性对策 5 （一）对管理方法进行创新 5 （二）健全管理机构并完善操作系统 5 （三）准确把握管理方向 5 结语 6 注释 6 参考文献: 6  关于我国地方政府目标管理的现状、问题及对策研究 [摘要]我国政府工作的发展方向为加快对行政管理体制的改革，以建设建成服务型政府，这在党的十七大报告中已经明确指出。而要达成这一目标，其中重要内容之一便是对政府的绩效管理进行加强，因为这是对政府职能进行转变的关键之一。而要加强政府的绩效管理，政府部门目标管理是其重要的方法，因而得到了各级政府的高度重视，也得到了广泛的运用。但同时我们也要看到政府部门目标管理中所存在的问题，尚未形成完整统一的政府绩效评估体系，也没有充分照应到目标管理考核中在组织形式及结果和具体方法上的差别，因而不能充分的使各地方政府的目标管理工作与政府职能转变的大环境、社会经济发展水平和政府绩效管理理念相适应，成为地方政府所面临的一道难题。本文正是在这样的认识下，通过对我国地方政府目标管理现状的考察，对我国地方政府目标管理存在问题的探究，而提出结果这些问题的对策建议，以期达成一定的现实意义。 [关键词]地方政府；目标管理；现状；问题；对策 [Abstract] The development direction of the work of our government to speed up the reform of the administrative management system, with the construction of the building service government, which has been clearly pointed out in the report of the 17th Party congress. In order to achieve this goal, one of the important contents is to strengthen the performance management of the government, because it is one of the key on the change of government functions. To strengthen the performance management of government, the target management of government departments is the important method, which has been attached great importance to all levels of government, has been applied widely. But at the same time, we also want to see the existence of target management of the government departments, has not yet formed a government performance valuation system integrity and unity, also do not have sufficient referen