《节假日的最新规定》教材.ppt

劳动法关于节假日的最新规定 目 录 1、法定节假日 2、带薪年休假 3、病 假 四、事 假 五、探亲假 六、婚 嫁 七、丧 假 八、产 假 九、陪产假 十、哺乳假 * 法定节假日 带薪年休假 病 假 事 假 探亲假 婚 嫁 丧 假 产 假 陪产假 哺乳假 根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括二类。第一类是全体公民放假的节日,包括:元旦(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)。国庆节(10月1日、2日、3日,放假3天)、清明节、劳动节、端阳节、中秋节各1天。第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日,妇女放假半天)。青年节(5月4日14周岁以上的青年,放假半天)等，规定为放假日期。 根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。 title 《劳动法》第45条规定,“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。职工带薪年休假条例： 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位