【按劳分配为主体,多种分配方式并存教材.ppt

华西村原党委书记吴仁宝说： 我们村民的收入有“三个来源”：一是社会主义的按劳分配，工资奖金，多劳多得，工资平时发50%，年终一次结清，奖金中的80%作为资本参股，厂在股金在。实际上就是发扬艰苦奋斗的精神；二是共产主义的按需分配，每个村民各项福利加在一起，每年至少2800元；三是社会主义初级阶段的资本分红,“少分配多积累，少拿现金多入股”的分配机制，有效地促进了企业的快速发展，并促使村民更快地走上富裕的道路。 　　 教学目标 2、能力目标：准确把握我国实行按劳分配制度的内涵、必 然性及地位的理解能力。结合社会主义市场经济，分析实行按劳分配的必然性和积极意义的分析能力。 1、按劳分配的基本内容及要求 在公有制经济范围内 答：他们的工资收入都属于按劳分配。 他们工资之所以出现高低不一，因为按劳分配是以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 按劳分配的具体实现形式： 1、国家机关、公有制事业单位、公有制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 2、公有制控股的股份制企业中的职工的工资、奖金、津贴； 3、农村经济中的“联产计酬”等。 注意：公有制范围内的劳动者的福利分配和社会保障收入不属于按劳分配。 “按需分配”不好吗？ 3、坚持按劳分配的意义 这种分配