社会工作本土化过程中普适性及差异性.docVIP

社会工作本土化过程中的普适性与差异性 社会工作的全球性与本土性 中国社会工作本土化的过程分析 社会工作本土化过程中的普适性 社会工作本土化过程中的差异性 普适性要求我们什么？ 差异性要求我们什么？ 对社会工作中的价值普适性及与文化差异性的认识决定着中国社会工作的本土化进程。 一、 什么是社会工作本土化过程中的普适性呢？其表现如何呢？又是什么东西决定了这种普适性呢？这些问题无疑决定着当前各界包括政府、学界以及社会其他各界对社会工作的认识，并由此影响着社会工作本土化的进程。 社会工作的普适性，是指作为一种专业教育、或者作为一种职业，在现代社会中社会工作有着广泛的价值基础、社会基础。不论在经济发达的西方国家或者贫穷落后的不发达国家，社会工作都有着其存在的现实意义。 社会工作的普适性主要表现在以下几个方面，即社会工作的价值普适性、社会工作的功能普适性、社会工作原则的普适性以及社会工作职业化要求的普适性。 什么是社会工作的价值普适性呢？社会工作的价值普适性是指，作为一种支持社会工作专业或者事业的精神或价值具有普适性，即社会工作所追求的价值不被时空所阻断，不局限于某时某地或彼时彼地，而具有一种普世的价值。根据《美国社会工作者者协会伦理守则》，社会工作的价值可以从以下几个方面去理解。 首先，社会工作专业的首要使命在于促进人类的福祉、协助人类满足其基本人性需求，尤其关注弱势群体、受压迫者及贫穷者的