11月人力资源管理二级--第五章薪酬管理考点分析.docVIP

薪酬管理 第一节薪酬调查 　　考点一薪酬的基本概念?　　1．薪酬的概念?　　?　　2．薪酬的功能?　　?　　典·题·精·练?　　下列描述中，不属于薪酬对员工的功能的是（　　）?　　A．导向功能?　　B．激励功能?　　C．保障功能?　　D．社会信号功能?　　A【解析】现代薪酬对员工的具体功能包括：保障功能、激励功能、社会信号功能。薪酬对企业的功能包括：增值功能、控制企业成本、改善经营绩效、塑造企业文化、支持企业变革、配置功能、导向功能。 考点二薪酬管理的内容?　　薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。?　　概括来说，薪酬管理包括薪酬体系设计和薪酬日常管理两个方面。薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计；薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以被称为薪酬成本管理循环。?　　薪酬设计是薪酬管理最基础的工作，而薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整工作是薪酬管理的重点工作。?　　1．企业员工工资总额管理?　　工资总额管理不仅包括工资总额的计划与控制，还包括工资总额调整的计划与控制。工资总额的组成是：?　　工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资?　　工资总额的管理方法，首先要权衡确定合理的