上半年《行政组织学第一次作业.docVIP

2015年上半年《行政组织学》第一次作业 分数 得 100 分，满分 100 分 问题 1 .得 5 分，满分 5 分 4、作为一套极有系统的组织发展方案，格道式发展模式的目的在于使组织达到一种最佳状态。此模式创立者为_______ ________。 答案 所选答案： A.布莱克和默顿 . 问题 2 .得 5 分，满分 5 分 2、以组织的参与者或成员为主要的受惠对象，组织的目的在于维护及促进组织成员所追求的利益，此种类型的组织为____________。 答案 所选答案： B.互利性组织 . 问题 3 .得 5 分，满分 5 分 2、组织发展起源于20世纪50年代初的调查反馈方法和实验室培训运动。它的先驱是法国心理学家_____ ___________。 答案 所选答案： D.烈文 . 问题 4 .得 5 分，满分 5 分 2、组织学习的研究开始于________。 答案 所选答案： D.20世纪70年代 . 问题 5 .得 5 分，满分 5 分 2、行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的_______ ________。 答案 所选答案： D.部门化 . 问题 6 .得 5 分，满分 5 分 2、阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了______________理论。 答案 所选答案： A.“成熟与不成熟理论” . 问题 7 .得 5 分，满分 5 分 2．行政组织文化具有多种功能，它能把组织成员的思想认识统一起来，汇合成一股强大的力量，我们把这种功能称为_________。 答案 所选答案： A．目标导向功能 . 问题 8 .得 5 分，满分 5 分 3、1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组，把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为______ __________。 答案 所选答案： C. “组织发展小组” . 问题 9 .得 5 分，满分 5 分 3、________由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖。 答案 所选答案： A.西蒙 . 问题 10 .得 5 分，满分 5 分 3、行政组织是追求_______________。 答案 所选答案： A.公共利益的组织 . 问题 11 .得 5 分，满分 5 分 13、组织诊断是组织变革的重要步骤和必要环节。组织诊断一般着眼于以下几个层面的问题：____ ___________。 答案 所选答案： A. 组织结构 B.组织程序 C.信息与控制 D.组织行为 . 问题 12 .得 5 分，满分 5 分 2、按组织内部是否有正式的分工关系，人们把组织分为__________。 答案 所选答案： B.正式组织 D.非正式组织 . 问题 13 .得 5 分，满分 5 分 2、美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中，提出影响人的积极性的因素主要有_______________。 答案 所选答案： B.激励因素 C.保健因素 . 问题 14 .得 5 分，满分 5 分 2、行政组织学习的类型可分为________。 答案 所选答案： B.双环学习 C.单环学习 D.三环学习 . 问题 15 .得 5 分，满分 5 分 6、组织设计中应注意组织设计的程序问题。一般来讲，组织设计的程序可有两种_______ ________。 答案 所选答案： B.演绎设计 D.归纳设计 . 问题 16 .得 5 分，满分 5 分 5、系统变革模式认为，组织是一个系统，是由技术、结构、人员和任务四个因素构成，任何一个因素的变化都会牵动和引起系统的变化。系统变革模式的创始人为______ ________。 答案 所选答案： D.利维特 . 问题 17 .得 5 分，满分 5 分 4、在单位和人数不变的情况下，管理层次和管理幅度的关系为______ __________。 答案 所选答案： A.反比例关系 . 问题 18 .得 5 分，满分 5 分 3、行政组织是追求____________