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职业计划书范文3篇
职业计划书范文3篇
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职业生涯规划的定义职业生涯又称职业计划、职业发展,始于20世纪60年代,90年代中期从欧美传入中国,最早对职业生涯系统进行研究的是美国麻省理工学院的施恩教授。本文是学习啦小编为大家整理的职业计划书范文,仅供参考。
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职业计划书范文篇一:
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第一章 认识自我
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结合相关的人才测评报告对自己进行全方位、多角度的分析。
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1.个人基本情况
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2.职业兴趣-喜欢干什么
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在我的人才素质测评报告中,职业兴趣前三项是times; times;型(times;分)、times; times;型(times;分)和times; times;型(times;分)。我的具体情况是hellip;hellip;
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3.职业能力及适应性-能够干什么
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我的人才素质测评报告结果显示,times; times;能力得分较高(times;分),times; times;能力得分较低(times;分)。我的具体情况是hellip;hellip;
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4.职业价值观-最看重什么
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我的人才素质测评报告结果显示前三项是times; times;取向(times;分)、times; times;取向(times;分)和times; times;取向(times;分)。我的具体情况是hellip;hellip;
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5.胜任能力--优劣势是什么
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自我分析小结:
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第二章 职业生涯条件分析
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参考人才素质测评报告建议,我对影响职业选择的相关外部环境进行了较为系统的分析。
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1.家庭环境分析
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如经济状况、家人期望、家族文化等以及对本人的影响
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2.学校环境分析
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如学校特色、专业学习、实践经验等
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3.社会环境分析
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如就业形势、就业政策、竞争对手等
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4.职业环境分析
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(1)行业分析
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(如times;times;行业现状及发展趋势)
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(2)职业分析
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(如times; times;职业的工作内容、工作要求、发展前景)
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(3)企业分析
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(如times; times;单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等)
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(4)地域分析
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(如times; times;工作城市的发展前景、文化特点、气候水土、人际关系等,人城匹配分析) 职业生涯条件分析小结。
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