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薪酬与福利管理》第08章在线测试 剩余时间： 57:23 窗体顶端 ?答题须知：1、本卷满分20分。?????????? 2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。?????????? 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分） ?1、薪酬设计的基础和前提是-------------。 A、确定薪酬战略 B、工作分析 C、岗位评价 D、薪酬调查 ?2、设计薪酬结构时，确定基本工资，要对--------进行评估。 A、工作表现 B、企业支付能力 C、岗位 D、员工资历 ?3、薪酬政策线表示的是企业内各个岗位的相对价值与---------之间的关系。 A、薪酬水平 B、工作评价 C、实际工资 D、基本薪酬 ?4、薪酬政策线调整时，对于那些位于薪酬政策线以下的岗位，要予以---------。 A、提高 B、冻结 C、延期提升 D、调低 ?5、企业为了鼓励员工晋升，必须使薪酬结构的---------------。 A、薪酬区间重合 B、薪酬重合度加大 C、薪酬区间无重合 D、薪酬区间缺口加大 第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） ?1、组织通过工作分析可以得到--------------的信息。 A、工作描述 B、工作规范 C、任职资格 D、岗位价值 E、职位描述