职场基本准则(总结概括版本).doc

职场基本准则 第一則：如何面對同事的刁難 我來到現在的公司時間不長，同事中有一個小我兩歲的女孩來的比我早。初來乍到的我在工作中非常謙虛，處處向她請教。可她卻態度生冷，還總時時刁難的。看得出她對我存有戒心。我想是因爲我的學歷、相貌及能力都比她強。不僅如此，我與她同住在一間集體宿舍中，她也是處處找我的茬。我的熟人來玩，她表現得極不友好，甚至還在我的背後說我的閒話。有一次她丟了100元錢，她就懷疑是我或者是來我這裏玩的朋友偷了她的錢，說話夾槍帶棒的，我十分傷心。我對她很尊重，可她總是處處爲難我，我因此吃不下飯睡不好覺，時間長了甚至不想去上班。因爲我不知道如何去與她解釋和溝通。我該怎麽辦？ 分析： 同在一個單位工作，坐在一個辦公室裏，並且又在同一個宿舍住，可以說是朝夕相處。若總是彆彆扭扭，於雙方的工作、生活都不利。所以你不要爲對方不在工作上幫助自己而計較，她做不到這一點不必強求。既然你比她大兩歲，那麽還可以以一個大姐的身份去關心她，主動和她談話，哪怕是沒話找話。當然，要讓別人瞭解、信任自己，首先在於你待人要誠懇老實、襟懷坦白。這樣才能消除她對你的猜疑和誤解，才不會在工作上“刁難”你。 建議： 學會擴大自己的心胸和氣度。人的認識有先有後，十個指頭還有長有短，何況不同的人呢！不要把某些問題放在心上，即便受到誤會和委屈，隨著時間的推移，也會有公正的評判。著